首都经济贸易大学人才引进公告

首都经济贸易大学2026年人才引进公告（第一批）日期：2026-08-03    
来源：北京市教育委员会字体大小:大中小分享首都经济贸易大学创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。建校70年来，学校秉承“崇德尚能，经世济民”的校训精神，坚持内涵、特色、差异化发展道路，发展成为一所以经济学、管理学为重要特色和突出优势，法学、文学、理学和工学等多学科相互支撑、协调发展的北京市高水平研究型大学。

一、招聘岗位本批次人才引进岗位计划招聘4人，岗位信息及要求详见《首都经济贸易大学2026年人才引进岗位计划表（第一批）》（见附件）。二、申报条件

（一）身心健康，品学兼优，遵纪守法，具备良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作能力。（二）在国（境）内外取得博士学位不超过3年；年龄一般不超过38周岁（1987年8月1日及以后出生）。（三）有较强的科研能力和学术研究潜力。（四）符合申请的博士后科研流动站的招收条件，聘用后须在站进行博士后研究工作。三、报名方式（一）自公告发布之日起至2026年8月11日上午11:00，应聘者访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：https://zhaopin.cueb.edu.cn），在线注册、填报简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。（二）请在报名系统中添加以下附件材料，提交不全影响资格审查：1.身份证（正反面）扫描件。2.各阶段学历学位证书扫描件或在读证明。3.拟选课题研究计划（5000字左右），应含研究的目标定位、主要创新点、重点内容及本人研究条件如学习、科研经历及知识结构与特长等。四、招聘程序（一）资格审查学校依据招聘岗位条件，对招聘系统中的应聘人员进行资格审查。招聘系统中因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。资格审查通过的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。（二）初选资格审核通过的应聘者，由设岗单位根据应聘者提交的专业能力陈述视频进行初选。初选成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依据最终考查成绩从高到低排序，按进入复选人选与招聘人数15:1的比例确定复选名单；若合格人数不足上述比例，按实际合格人数确定复选人选。具体方案另行通知。（三）复选设站学院组织面试。设站学院按照学校公开招聘相关规定对应聘者思想政治素质和表现进行考察，从应聘者政治素养、师德考察等方面及政治把关情况提出意见，对应聘者的学术水平、科研能力和发展潜力进行评价，按照1:3的比例确定拟聘用人选及排序（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。（四）学校评议学校组织人才工作领导小组会议进行评议，确定推荐拟聘人选。（五）体检学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。（六）公示经学校会议集体研究审定拟聘人选。对于通过招聘程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者按有关规定办理签约进站入职手续。五、联系方式应聘者咨询请与具体学院（部、研究院）联系，相关联系方式详见附件《首都经济贸易大学2026年人才引进岗位计划表（第一批）》。公开招聘申报系统问题请咨询人事处。人事处咨询电话：招聘系统技术支持：曲老师邮箱：本公告的最终解释权归首都经济贸易大学人事处所有。欢迎您加入首都经济贸易大学！附件：首都经济贸易大学2026年人才引进岗位计划表（第一批）首都经济贸易大学2026年8月3日附件:1.首都经济贸易大学2026年人才引进岗位计划表（第一批）手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】