首都医科大学附属北京友谊医院2026年公开招聘工作人员公告

首都医科大学附属北京友谊医院2026年公开招聘工作人员公告日期：2026-07-22    
来源：北京市卫生健康委员会字体大小:大中小分享首都医科大学附属北京友谊医院始建于1952年，1970年周总理亲自为医院命名为“北京友谊医院”。现已发展为集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的北京市属三级甲等综合医院，是首都医科大学第二临床医学院。经过近七十年发展，医院顺应首都发展变化，立足北京“四个中心”功能定位，落实北京城市总体规划，服务非首都功能疏解，形成“三区一部”规模，即西城院区、通州院区、顺义院区和副中心门诊部。医院综合优势明显，专业特色突出，共有临床医技科室54个。消化和泌尿系统疾病诊治，肝、肾移植，肾内血液净化，热带病和寄生虫诊治以及中西医结合是医院的专业特色。2014年10月，医院获批成为国家消化系统疾病临床医学研究中心，2018年牵头成立北京市医院管理中心消化内科学科协同发展中心，2023年获批消化健康全国重点实验室。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）文件精神，结合医院发展需要，现将我院招聘事宜公告如下：

一、招聘对象具有相关工作经历的社会人员（北京户口且人事行政关系在京人员）、符合北京市人才引进条件人员。二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德和奉献精神；（二）身心健康，无违纪违法、科研诚信、医德医风等不良行为记录；（三）具备岗位所需的专业及技能条件；（四）非北京户籍须符合本市人才引进审批条件；（五）岗位信息中38周岁及以下为1987年7月1日及以后出生；40周岁及以下为1985年7月1日及以后出生，45周岁及以下为1980年7月1日及以后出生，50周岁及以下为1975年7月1日及以后出生；依次类推。（六）符合回避制度等其他有关规定。三、招聘岗位及需求招聘岗位及需求详见附件。四、招聘程序（一）应聘人员请于2026年8月9日前登录https://zp.bfh.com.cn/zp.html#/（友谊医院官网-人才招聘），注册后填写电子简历。（二）我院将根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。（三）应聘人员考核包括科室和医院考核两个阶段。第一阶段考核由需求科室完成。考核方式采用面试或笔试等形式进行。根据考核成绩由高到低的顺序,按各岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核人员，未达到规定比例的，按实际人员确定。第二阶段考核为医院面试。面试考官主要为院公开招聘专家委员会成员，纪检办公室全程监督面试过程。按照需求科室考核成绩与院公开招聘专家委员会面试成绩分别为30%和70%的权重计算综合成绩，综合成绩采用百分制，划定合格分数线80分。每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩（达到合格分数线）排名顺序确定参加体检人选。科室和医院考核时间、地点另行通知。（四）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，上报院办公会批准。拟聘用信息在本单位（官网）公示7个工作日，公示无异议的办理接收手续。五、工作地点根据工作需要，由医院统筹安排在首都医科大学附属北京友谊医院各院区工作。六、需说明事项（一）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。（三）应聘人员应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由本人负责。（四）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。七、联系地址：北京市西城区永安路95号首都医科大学附属北京友谊医院人力资源处咨询电话：，。首都医科大学附属北京友谊医院2026年7月22日附件:1.2026年公开招聘人员岗位信息表手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】