首都医科大学宣武医院2026年人才引进公告

首都医科大学宣武医院2026年人才引进公告日期：2026-07-15    
来源：北京市教育委员会字体大小:大中小分享首都医科大学宣武医院始建于1958年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。

一、招聘计划首都医科大学宣武医院2026年人才引进计划招聘2人，岗位信息及要求详见附件：《首都医科大学宣武医院2026年人才引进岗位需求表》。二、申报条件

（一）坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观。（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业。（三）满足申报岗位的条件要求。（四）具有北京市常住户口或符合北京市人才引进相关政策。（五）应聘人员年龄要求”40周岁及以下”为1985年7月及以后出生。（六）曾被依法追究刑事责任的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。三、报名方式自公告之日起接受报名，每位应聘者仅限报名1个职位，请应聘者登录医院招聘系统https://hr.xwhosp.com.cn/，完成注册、简历填写后，在该系统“公开招聘”栏目选择相应职位点击“详情”，在详情页点击“应聘”。系统填写的简历信息及附件不完整的情况视为报名无效。报名截止时间：2026年7月28日17:00。四、招聘安排（一）资格审查医院依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。（二）考核审查通过人员由医院组织高级职称专家进行考核，考核形式为面试，成绩采用百分制，合格线为60分。本次招聘考核具体时间、地点通过电子邮件另行通知。请应聘者关注招聘系统中本人填写的电子邮箱，关注由医院招聘官方招聘邮箱推送的面试、考核通知，及时查收邮件并按通知要求准备面试事宜。人力资源处根据科室考核结果进行资格复审，根据考核成绩由高到低的顺序，按招聘人数与拟聘用人员1:1的比例组织体检。（三）公示考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员在招聘网站进行公示，公示时间为7个工作日。五、待遇按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。六、特别说明（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检及入职报到、签署聘用合同等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。（二）未通过招聘程序的应聘者不做单独通知，应聘相关材料不予退还。（三）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱正确有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人承担。七、联系方式北京市西城区长椿街45号首都医科大学宣武医院人力资源处咨询电话：83923055、83923057咨询邮箱：邮编：100053宣武医院期待您的加入！附件：首都医科大学宣武医院2026年人才引进岗位需求表首都医科大学宣武医院人力资源处2026年7月15日附件:1.首都医科大学宣武医院2026年人才引进岗位需求表手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】