首都医科大学附属北京妇产医院2026年公开招聘（第二批）公告

首都医科大学附属北京妇产医院2026年公开招聘（第二批）公告。

一、招聘对象：列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件），及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。2026年博士后出站人员（符合博士后在京落户条件）。具备北京市户口且人事行政关系在京的有工作经验者及其他符合北京市人才引进条件的人员等。医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策，欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师报名。

二、招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；2.遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱医疗卫生事业；3.无违法犯罪行为记录；4.具备应聘岗位所需的专业水平和工作能力；5.应届毕业生在校期间成绩优良、无不及格科目，毕业时应取得相应学历、学位；6.非京生源符合北京市引进毕业生相关政策；7.年龄要求：38周岁（含）以下岗位限1987年4月及以后出生；45周岁（含）以下岗位限1980年4月及以后出生；50周岁（含）以下岗位限1975年4月及以后出生；8.应聘人员应为正规普通高等学校毕业，所学专业与应聘岗位相符；9.服从医院工作安排，根据需要在我院两院区工作；10.符合回避制度的有关规定。

三、报名方式：1.应聘人员填写北京妇产医院应聘表（附件2）和应聘人员报名登记表（附件3），同时发送个人简历及其他支撑材料电子扫描版至，邮件名为“应聘岗位-姓名-所学专业-毕业学校-学历学位”。未按要求报名者视为无效。2.报名截止时间为2026年4月23日。

四、资格审查与考核：1.医院将根据招聘条件和岗位要求进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核时间、地点另行通知。2.考核包括科室和医院考核两个阶段。第一阶段为需求科室面试，根据面试成绩由高到低的顺序，按岗位需求人数与第二阶段考核人数1:3的比例确定进入第二阶段考核应聘人员。第二阶段为医院公开招聘领导小组面试，成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据最终成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

五、体检考察和公示：应聘人员应在三级公立医疗机构进行体检，标准参照公务员录用有关体检标准执行，所需费用由个人承担。体检及考察合格的，经医院研究确定拟聘用人选，相关信息在医院官方网站公示七个工作日，公示无异议的按规定办理接收手续。

六、待遇：根据北京市事业单位管理有关规定执行。

七、说明事项：资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，取消应聘资格。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通。