北京市2026年第一批重大劳动保障违法行为社会公布案例

政策·中国·2026/3/31

北京市人社局公布2026年第一批重大劳动保障违法行为案例,涉及四起案件:乾鑫通科技拖欠5名员工工资15.5万余元;宝信行汽车销售拖欠112名员工工资239万余元;上海铭尚建设工程未按月考核农民工工作量导致欠薪;国信蓝桥信息技术无证经营劳务派遣业务。相关公司均被责令改正并处以罚款或赔偿金,逾期未履行将申请法院强制执行。

2025年12月1日
西城区人社局送达《责令(限期)改正通知书
》,责令其10个工作日内支付,逾期未付。2026年1月7日,西城区人社局作出行
2025年6月6日
朝阳区人社局送达《责令(限期)改正通知书
》,责令其于6月19日前支付。该公司支付了部分工资.13元,另有10名劳动者通
2025年8月27日
朝阳区人社局作出行政处理决定,责令支付5
4名劳动者工资467320.10元并加付50%赔偿金233660.09元,同时
2025年10月20日
顺义区人社局送达《责令(限期)改正通知书
》,责令其5个工作日内改正,逾期未改。2025年11月11日,顺义区人社局因拒
2024年4月7日
到期后未延续,其海淀分公司在2024年5
月后未经许可继续从事劳务派遣业务,违法取得服务费收入279647.6元。2025

北京市2026年第一批重大劳动保障违法行为社会公布案例日期为2026年3月31日。

一、北京乾鑫通科技有限公司拖欠工资案。该公司在西城区经营期间,拖欠5名劳动者2024年11月至2025年6月工资共计155528.38元。2025年12月1日,西城区人社局送达《责令(限期)改正通知书》,责令其10个工作日内支付,逾期未付。2026年1月7日,西城区人社局作出行政处理决定,责令支付工资并加付50%赔偿金77764.19元,同时因拒不改正罚款2万元。该公司未履行决定,人社局将在法定期限届满后申请法院强制执行。

二、北京宝信行汽车销售服务有限公司拖欠工资案。该公司在朝阳区经营期间,拖欠112名劳动者2024年10月至2025年4月工资共计.40元。2025年6月6日,朝阳区人社局送达《责令(限期)改正通知书》,责令其于6月19日前支付。该公司支付了部分工资.13元,另有10名劳动者通过仲裁处理。2025年8月27日,朝阳区人社局作出行政处理决定,责令支付54名劳动者工资467320.10元并加付50%赔偿金233660.09元,同时因拒不改正罚款5000元。该公司未履行决定,人社局将在法定期限届满后申请法院强制执行。

三、上海铭尚建设工程有限公司未按月考核农民工工作量并编制工资支付表案。该公司作为顺义区璞堤润府项目劳务分包单位,未按月考核2025年8月瓦工班组工作量并编制工资支付表,导致工资未按时足额支付。2025年10月20日,顺义区人社局送达《责令(限期)改正通知书》,责令其5个工作日内改正,逾期未改。2025年11月11日,顺义区人社局因拒不改正作出行政处罚决定,罚款50000元。该公司未履行决定,人社局将在法定期限届满后申请法院强制执行。

四、国信蓝桥信息技术(北京)有限公司擅自经营劳务派遣业务案。该公司劳务派遣经营许可证于2024年4月7日到期后未延续,其海淀分公司在2024年5月后未经许可继续从事劳务派遣业务,违法取得服务费收入279647.6元。2025年6月17日,海淀区人社局责令其于6月30日前停止经营,该公司于7月31日完成整改。2025年9月18日,海淀区人社局作出行政处罚决定,没收违法所得279647.6元,并处违法所得3倍罚款838942.8元。该公司未履行决定,人社局将在法定期限届满后申请法院强制执行。

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