关于开展2026年享受北京市政府技师特殊津贴人员评选工作的通知

为持续推动首都技能人才队伍高质量发展，北京市开展2026年“享受北京市政府技师特殊津贴人员”评选工作。
评选范围：北京地区各类企事业单位中生产、服务一线岗位上业绩突出的技师及以上高技能人才，重点鼓励新一代信息技术、人工智能、高端制造、医药健康、现代服务、文化创意、非遗传承及老字号等领域人才申报。已享受过国务院政府特殊津贴或市特贴人员不再重复参选。评选数量不超过100名。
评选条件：参评人员需热爱本职工作，遵守法律法规，具有良好的职业道德，长期在技能岗位工作，近5年（2021年以来）技能成果和业绩贡献突出，在国内或本市同行业中处于领先水平，享有较高声誉，具有技师及以上国家职业资格或技能等级证书，并至少满足以下条件之一：1. 技术技能高超，在技术革新、技术改造、技术攻关和预防排除重大事故隐患中成绩突出，在本市或国际国内有重要影响；2. 在本职业（工种）有被社会公认的绝招绝技，总结出先进的操作技术方法，有效提高劳动生产率，实现同行业较高的生产、销售记录；3. 在编制技术工艺标准、开发工艺或工作方法，促进科技成果转化，推广应用新技术、新工艺、新方法等方面作出突出贡献，取得一定的经济效益和社会效益；4. 在培养后备技能人才上，发扬团队精神，悉心传授技艺，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。
推荐方式和程序：采取归口推荐方式。各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局负责辖区内企事业单位（含中央驻京单位）的推荐选拔；市属局（总公司）、企业集团负责所属基层单位推荐选拔。各归口单位需组织审核推荐人选材料，确定排序并公示后，报市人力资源社会保障局。
享受待遇：由市政府颁发荣誉证书，并发放一次性特殊津贴。
材料报送要求：申报材料包括《2026年享受北京市政府技师特殊津贴人员申报表》（附件1）、《2026年推荐享受北京市政府技师特殊津贴人员情况一览表》（附件2）以及业绩、成果等支撑材料。表格可在市人力资源社会保障局政府网站（。申报材料需使用A4纸黑白打印（复印），左侧装订成册。各归口单位须于2026年6月10日前，将推荐人选的纸质和电子材料按要求报送至指定地址和邮箱，逾期不予受理。