首都医科大学附属北京佑安医院2026年第二批面向应届毕业生、海外留学回国毕业生、博士后出站人员公开招聘公告

首都医科大学附属北京佑安医院2026年第二批面向应届毕业生、海外留学回国毕业生、博士后出站人员公开招聘公告日期：2026-05-07 来源：北京市医院管理中心字体大小:大中小分享首都医科大学附属北京佑安医院（首医第九临床医学院）创建于1956年，是一家以肝病、感染性疾病为优势学科，集医疗、教学、科研为一体的综合性医院。医院建有肝胆疾病内外科中心、肿瘤与微创介入治疗中心、感染性疾病诊疗中心等国内领先学科。近几年，肝移植手术量持续位列北京市首位，年开展肿瘤微创介入手术近万例，年诊治肝癌患者约2.9万例次，均处于国内领先地位。感染性疾病中心连续承接了多项国家科技部重大专项研究，成果发表在Cell等国际顶级期刊。设立的“佑安爱心家园”和“肝病康乐家园”，已经形成具有特色的一体化综合管理服务体系。北京肝病研究所坐落于院区内，建设有包括流式平台、细胞组织形态功能研究平台、蛋白质平台等6个先进的技术设备平台，成为首都科技条件平台领域中心成员单位。医院还是首都医科大学肝癌临床诊疗与研究中心，拥有中医药国家临床基地和传染病重点学科、5个国家级/北京市级重点实验室、两个百万级生物标本资源库，为科学研究提供了有力支撑。佑安肝病感染病专科医疗联盟，目前发展成员单位近200家，为全国各地医疗机构培养出大批专业技术骨干。医院有博士、硕士研究生培养点18个，对外交流与合作广泛而深入，长期与包括英国牛津大学在内的多个国外院校在科研、人才培养等领域进行合作，多人获得牛津大学博士学位，己有十余名优秀青年才俊学成回国。根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）和《首都医科大学附属北京佑安医院公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，结合我院发展规划的需要和实际情况，现面向社会公开招聘13名工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘范围列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生、海外留学回国毕业生（符合教育部留学相关政策要求和北京市留学人员引进条件）、2026年度博士后出站人员。社会人员仅限2026年出站博士后。二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。（二）非京生源符合北京市引进毕业生相关政策。（三）应届毕业生必须在毕业入职前取得学历、学位证书，否则不予接收。（四）海外留学回国毕业生需于2025年1月1日至2026年12月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证。（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，同时要求2026年12月31日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。（六）专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。具有适应岗位要求的身体条件。（七）年龄要求：38周岁及以下（限1987年5月及以后出生）。（八）每人限报一个岗位。（九）符合回避原则。三、招聘职位详见附件。四、报名方法应聘者请于2026年5月21日17:00前登录北京佑安医院官方网站（大众版）——首页“医政信息”板块——“招聘系统”申请岗位。应聘者只能选择一个岗位进行报名。请逐一认真填写简历中各项内容，信息不完整可能影响您的应聘。登记表中教育经历从高中填起。五、资格审查我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，通过电话或短信联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。六、考核及面试通过资格审查的应聘人员需经过科室考核和医院考核两个阶段。第一阶段为科室考核。科室考核包括专业笔试、科室面试，根据岗位需要，还可进行技能操作考核，根据科室考核成绩对应聘人员进行排序。各项成绩满分100分，60分为合格线，任一成绩低于合格线者均不能进入医院考核环节。按照专业笔试50%、科室面试30%、技能操作20%的权重计入科室考核成绩，未安排技能操作的，按照专业笔试50%、科室面试50%的权重计入科室考核成绩。第二阶段为医院考核（即医院面试）。按照拟聘人数与医院面试人数1:3的比例，从科室考核成绩高分到低分依次确定医院面试人选。因个人原因放弃的，按科室考核成绩排序顺延；未达到1:3比例的，按照实际入围人员参加医院面试。按照科室考核成绩50%、医院面试成绩50%的权重计入综合成绩，依据综合成绩等额确定拟聘用人员名单。科室考核、医院面试时间、地点另行通知。七、体检人力资源处组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。八、公示体检合格者将在医院官网公示7个工作日，公示没有问题或者反映问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。九、待遇根据北京市事业单位及北京佑安医院相关规定执行。十、其他有关事项若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业型研究生和学术型研究生均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。联

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