北京物资学院2026年公开招聘公告（第二批）

北京物资学院2026年公开招聘公告（第二批）日期：2026-07-03    
来源：北京市教育委员会字体大小:大中小分享北京物资学院地处北京城市副中心，是一所以物流和流通为特色，经、管、理、工、文、法等多学科协调发展的公办普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。目前，学校设有经济学院、物流学院、计算机与人工智能学院、商学院、法学院、外国语言与文化学院、会计学院、系统科学与统计学院、智能工程与供应链创新学院、马克思主义学院等教学单位，现有29个本科专业，9个国家级一流本科专业建设点，7个一级学科硕士学位授权和11个专业学位硕士授权类别。几十年来，学校为国家培养了大批流通领域的高级专业人才，尤其在物流、证券期货等行业中享有较高社会声誉。

一、招聘计划2026年学校计划公开招聘第二批专任教师13人，专职辅导员2人，共计15人。招聘岗位信息和具体要求详见附件《北京物资学院2026年公开招聘（第二批）岗位汇总表》。二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向。遵守宪法和法律，具有良好的思想道德品质，热爱教育事业，具有团队精神、敬业精神和责任意识。身心健康，在校期间学习成绩优良，无任何不良记录。（二）应符合招聘岗位的任职资格和条件要求，具有扎实的专业知识、较强的科研创新能力和履行应聘岗位所需的业务知识及实际工作能力。专业要求参照教育部专业目录执行。（三）应聘人员为国内应届毕业生的，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。年龄38周岁及以下（1987年7月1日以后出生）。非北京生源须符合北京市引进毕业生的相关政策。（四）应聘人员为留学归国人员的，年龄38周岁及以下（1987年7月1日以后出生），应符合北京市关于留学人才引进的相关要求。（五）应聘人员为博士后流动站研究人员的，拟聘前须为全职脱产在站博士后，年龄38周岁及以下（1987年7月1日以后出生），同时要求2026年12月31日前达到设站单位出站要求、取得博士后证书，办结出站手续并报到入职，其中非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件。（六）应聘人员为社会人员（含本市调入人员）的，应具有北京市常住人口户籍且人事行政关系在北京市。原则上年龄在38周岁及以下（1987年7月1日以后出生）。应聘副高级岗位年龄原则上为45周岁及以下（1980年7月1日之后出生），应聘正高级岗位年龄原则上为50周岁及以下（1975年7月1日之后出生）。非京籍社会人员须符合北京市人才引进条件。（七）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度要求。（八）曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及违反师德师风、法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。三、招聘程序（一）报名自公告发布之日起至2026年7月14日上午10:00，应聘者访问北京物资学院网上招聘系统（网址：https://zhaopin.bwu.edu.cn）在线注册、填报简历信息并申报岗位，此系统是本次公开招聘接收简历的唯一渠道，其他渠道申报无效。每人限报一个岗位。所填信息要求真实、完整、准确；招聘系统中填报信息不全而影响条件认定的视为资格不通过。请在报名系统中添加以下附件材料，提交不全影响资格审查：1.身份证（正反面）扫描件。2.户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件。3.各阶段学历学位证书扫描件或在读证明。4.诚信承诺书（签字扫描版）。（二）资格审查二级用人单位依据北京市相关政策及本次公布的招聘条件、岗位要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。（三）初选应聘人员通过资格审查后，应按照二级用人单位通知的时间内提交个人专业能力陈述视频（包括但不限于专业背景、研究方向、学术经历、特长爱好等），要求本人正脸清晰出镜，时长不超过3分钟，视频大小不超过50M，文件名以“应聘学院-岗位-姓名-应届硕士/应届博士/博士后/社会人员”命名发送至二级用人单位邮箱，未按时提交上述材料者视为自动放弃。二级用人单位组建专家组审查视频后打分，本环节成绩实行百分制，合格分数线（含）70分以上，合格者以成绩从高到低排序。中级教师岗按照成绩合格者1:10的比例（不足1:10的，按照实际人数上报）确定拟进入复选人选。辅导员岗按照成绩合格者1:20的比例（不足1:20的，按照实际人数上报）确定拟进入复选人选。应聘高级教师岗人员通过资格审查后直接进入复选环节。（四）复选1.教师岗由二级用人单位组织，考察形式以试讲和面试为主，本环节成绩实行百分制，合格分数线（含）70分以上，合格者以成绩从高到低按岗位1:3的比例进入学校集体考察（不足1:3的，按照实际人数上报）。2.辅导员岗学校统一组织面试、实践考察，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，对应聘人员进行考察。面试包含业务能力测试，为百分制，合格分数线为（含）70分以上。按照面试合格者的成绩由高到低排序，以1:6的比例确定进入实践考察的人员（不足1:6的，按照实际人数上报）；实践考察意见为优秀的，按照面试合格者的成绩从高到低按照1:3的比例进入学校集体考察（不足1:3的，按照实际人数上报）。（五）心理测试心理测试由学校统一组织，应聘者须在要求的时间内完成测试。（六）学校集体考察学校人才工作委员会对进入本环节的人员进行考察，确定各岗位推荐人选。（七）政审和体检政审由二级用人单位基层党组织完成。体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行，体检费用自理。（八）校长办公会审定校长办公会对各岗位推荐人选情况进行审议，确定各岗位拟聘用人员。（九）公示在学校官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。四、其他说明（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成各招聘环节工作，未能按照规定时限和要求完成的，学校可取消其拟聘资格。其中，应聘人员为应届毕业生的原则上在取得博士（硕士）学位一个月内且不晚于2026年9月30日到我校报到并完成入职手续，其他应聘人员原则上应在2026年12月31日前到我校报到并完成入职手续，逾期者将取消聘用资格。（二）新聘用人员为事业编制，待遇按国家和学校相关规定执行。学校与新聘用人员签订首聘期聘用合同，聘期为6年（含试用期），留任考核合格后予以续聘。（三）符合学校高层次人才引进条件的，按照《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》等有关规定执行。（四）高水平论文的认定以学校学术期刊分级办法认定为准。（五）招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料或存在学术不端等情况者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。（六）请应聘者保持手机通讯畅通，在招聘过程的各阶段将以学校官网通知公告栏或电话、短信等形式通知入围人员，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。（七）本公告的最终解释权归北京物资学院人事处所有。学校网址：http://www.bwu.edu.cn人事处联系人：常老师，北京物资学院热诚期待您的加入！北京物资学院2026年7月3日附件:1.北京物资学院2026年公开招聘（第二批）岗位汇总表2.诚信承诺书手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】