北京小汤山医院2026年公开招聘公告（第三批）

北京小汤山医院2026年公开招聘公告（第三批）日期：2026-07-22    
来源：北京市卫生健康委员会字体大小:大中小分享北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为“专科特色突出 支持学科齐全”集健康管理、医疗救治、临床研究为一体的三级综合医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合医院实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：

一、招聘对象列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）；海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；符合岗位条件具有工作经验的社会人员。二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具备敬业奉献和团队合作精神，身心健康；（三）非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关政策；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件；（四）应届毕业生在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目或补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；（五）年龄要求：年龄38周岁及以下，1987年7月及以后出生；年龄50周岁及以下，1975年7月及以后出生；（六）符合回避制度相关规定；（七）无任何违纪、违法犯罪记录。三、招聘岗位及要求详见附件1。四、招聘程序（一）报名时间及方式1.报名时间：报名截止到2026年7月31日。2.报名方式：应聘者填写《北京小汤山医院应聘人员登记表》（附件2）与个人简历一并发送至邮箱：。请以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称。每名应聘者限报一个岗位。（二）资格审查医院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。（三）初试考核初试由用人科室组织，可采用笔试或面试形式，初试考核成绩为百分制，合格分数线为60分。各岗位根据初试成绩由高到低排序，按1:3比例确定复试人选；未达比例的，按实际合格人数参加复试。（四）复试考核复试为医院面试，成绩采用百分制，合格分数线为80分。综合成绩按初试40%、复试60%的权重计算。根据综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定体检人选。初试考核及复试考核时间、地点另行通知。（五）体检和公示人力资源处组织拟聘人员进行体检及心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。医院考核和体检均通过的拟聘人员，在本单位官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。五、说明事项（一）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，完成简历投递、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。（三）资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。六、联系方式联系人：胡老师单位地址：北京市昌平区银街北路390号北京小汤山医院2026年7月22日附件:1.北京小汤山医院2026年公开招聘（第三批）岗位信息表2.北京小汤山医院应聘人员登记表手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】