首都医科大学附属北京地坛医院2026年学科带头人、学科骨干公开招聘公告

首都医科大学附属北京地坛医院2026年学科带头人、学科骨干公开招聘公告日期：2026-05-09 来源：北京市医院管理中心字体大小:大中小分享首都医科大学附属北京地坛医院始建于1946年，是一家以传染病学为特色的三级甲等医院，为国家传染病医学中心（北京）主体医院。医院设立国家重大传染病防治基地、临床研究国家级质量评价和促进中心（传染病领域）、传染病溯源预警与智能决策全国重点实验室、国家及北京市感染性疾病医疗质量控制中心、北京市感染性疾病研究中心、病毒性传染病研究北京市重点实验室等国家及北京市重要平台，是首都医科大学第十二临床医学院，是北京大学医学部、北京中医药大学教学医院。医院坚持“平急结合、专科特色、综合发展”，形成了传染病优势学科体系，以及特色鲜明、协同发展的综合学科体系，多次承担并圆满完成了重大传染病疫情等突发公共卫生事件的救治任务。医院一院两区（朝阳院区和顺义院区），总建筑面积约21万平方米，编制床位共1600张，职工近1800人。目前，医院西区扩建工程已开工建设，编制床位350张，涵盖医疗综合楼、科教楼，预计2029年竣工投入使用，将重塑医院发展新格局。结合医院整体发展规划、学科专科建设、国家级平台建设、人才梯队建设等实际需求，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，现启动2026年学科带头人、学科骨干公开招聘工作：

一、招聘岗位及要求详见附件。二、招聘条件

（一）有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行优良，身体健康；（二）具备博士学位，专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；（三）报名范围：社会人员，需具备北京市户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件人员；（四）申报学科带头人岗位人员，年龄一般为48周岁（含）以下，1977年5月1日（含）以后出生；申报学科骨干岗位人员，年龄需在40周岁（含）以下，1985年5月1日（含）以后出生；特别优秀者可适当放宽年龄；（五）服从医院工作安排，根据需要在我院两院区及区域医疗中心工作；（六）符合回避制度的有关规定。三、招聘流程（一），邮件主题为“应聘XXX学科带头人/学科骨干+姓名”，附职称、任职、科研、奖项等相关证明业绩材料（扫描件），以压缩包形式上传。（二）资格审查及考核医院将根据岗位条件对投递简历人员进行初步资格审查，通过资格审查人员将安排进行医院面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩采用百分制，合格线为60分。（三）体检及心理测试按医院面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例进行心理测试和体检，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。（四）公示和聘用最终根据成绩、体检及心理测试结果确定拟聘用人员。拟聘用人员经院长办公会审议通过后，将在北京地坛医院官网公示7个工作日，公示无异议的按规定办理聘用手续。四、相关待遇或支持（一）薪酬待遇按照北京市和医院的相关规定兑现待遇。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级可采取年薪制，年薪80-300万。（二）住房保障给予住房保障支持，包括专家公寓、租房补贴等形式（保障期三年）。发放租房补贴的，学科带头人给予5000元/月、学科骨干3000元/月。（三）科研保障以团队形式配套科研启动经费，学科带头人不低于50万元、学科骨干不低于30万元。符合我院高层次人才引进标准的，根据认定的层级给与100-1000万元的科研启动经费。（四）团队建设提供优良的办公环境和科研实验条件，多方位支持科研工作开展。符合我院高层次人才引进标准的，获得相应高校导师资格后，博士后、研究生招收指标优先保障，支持组建创新科研团队。（五）其他支持外埠人员可按北京市人才引进政策办理落户手续，并协助办理家属及未成年子女落户、子女入学等事宜。五、需说明事项（一）若应聘人员所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证职位申请时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。六、联系方式联系