北京联合大学高层次人才引进公告

北京联合大学2026年高层次人才引进（第二批）公告日期：2026-08-19    
来源：北京市教育委员会字体大小:大中小分享北京联合大学是北京市最大的市属综合性大学，是北京市重点建设的高水平应用型大学和北京市应用型人才培养的重要基地。学校前身是1978年北京大学、清华大学等36所大学创办的分校，1985年经教育部批准正式组建成立北京联合大学。2006年学校开展硕士研究生教育，2024年学校获批博士学位授予单位。学校拥有1个国家级人才培养模式创新实验区，2个国家级实验教学示范中心，1个国家级虚拟实验教学示范中心，1个国家级大学生校外实践教育基地；2个市级人才培养模式创新试验区；2个市级实验教学中心，1个市优秀教学实验室，3个市级校内创新实践基地； 4个市级校外人才培养基地；1个市级产学研深度协同育人平台。学校目前开设本科专业70个，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科十一大学科门类；拥有北京市高精尖学科2个、北京市新兴交叉学科平台1个；有考古学、文物2个博士学位授权点；硕士授权学科点30个，面向视障生源的中医硕士专业学位填补国内高等特殊教育空白；国家级特色专业5个，国家级一流本科专业建设点12个；市级特色专业7个，市级一流本科专业建设点22个；近20个本科专业进入全国排名前20%（RCCSE）。学校现有教职工2400余人，其中专任教师1366人，现有全日制在校生2.2万余人。

一、招聘岗位北京联合大学2026年第二批高层次人才引进计划拟招聘2人，岗位信息及要求详见附件《北京联合大学2026年高层次人才（第二批）岗位需求表》。二、申报条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德修养，身心健康。（三）满足申报岗位的条件要求，正高级专业技术职务，年龄为50周岁及以下（1975年8月及以后出生），特别优秀的可适当放宽年龄。（四）具有北京市常住户口或符合北京市人才引进相关政策。（五）曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。三、引进程序（一）报名。自公告发布之日起至2026年9月20日，应聘人员根据引进岗位要求，填写应聘报名表，并同步提供个人简历、近五年主要研究成果和获奖等情况以及其他证明材料等发送至指定邮箱（）。（二）资格审查各用人单位对应聘人员个人信息进行资格审查，通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察环节，未通过者不另行通知。（三）学院评议各用人单位组织开展综合评议面试，对应聘人员的科研水平、学术潜力、作用发挥等进行综合评议，根据评议成绩从高到低，按照1:1比例确定进入学校综合评议环节人员，未通过者不另行通知。（四）学校综合评议学校人才工作委员会对学院推荐的人选进行综合审议，推荐拟引进人选。（五）确定拟引进人选。经校长办公会研究和党委常委会审议后确定拟引进人选。（六）准入审查、体检人事处（人才工作办公室）对拟引进人员进行准入审查，安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（七）公示学校对拟引进人员在学校官网中公示5个工作日。公示无异议，与拟引进人员签订合同，办理入职手续。四、其他说明（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如发现提供虚假信息、隐瞒信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，应聘者本人承担由此产生的一切后果。（二）本次招聘公告发布的招聘岗位聘用人员均为事业编制，结合拟聘人员实际情况确定拟聘岗位等级。按国家、北京市和学校相关规定执行待遇。（三）应聘者应保持通讯畅通，招聘各阶段学校将以官方网站公告、电话、短信息等不同形式告知入围人员，请应聘者及时关注。应聘过程中应聘者提交相关材料不予退还。因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人承担。五、联系方式（一）关于招聘岗位职责、招聘条件、聘期任务等问题咨询相关学院联系人。（二）关于招聘组织程序问题咨询人事处（人才工作办公室），电话：；欢迎您加入北京联合大学！附件：1.北京联合大学2026年高层次人才（第二批）岗位需求表2.北京联合大学高层次人才引进应聘报名表北京联合大学2026年8月19日附件:1.北京联合大学2026年高层次人才（第二批）岗位需求表2.北京联合大学高层次人才引进应聘报名表手机扫码查看【打印本页】【关闭页面】