西城区教委2026年所属事业单位公开招聘工作人员（第二批）公告

西城区教委2026年所属事业单位公开招聘工作人员（第二批）公告
日期：2026-04-22
来源：北京市西城区教育委员会
依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合西城区教育系统事业单位发展需要，西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘工作人员，共359名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

西城区教委所属事业单位在编专业技术岗

二、招聘对象

（一）应为列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等学校，按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。2025年1月1日至报名时取得国（境）外学历学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员。

（二）社会人员限报名截止时应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。

（二）具有适应岗位要求的身体条件。

（三）报考人员需具备本科及以上学历且具备相应学位。

（四）报考人员需具备相应的教师资格证书或相应证明。

（五）年龄要求38周岁及以下（即1987年4月及以后出生）；40周岁及以下（即1985年4月及以后出生）；45周岁及以下（即1980年4月及以后出生）。

（六）符合招聘岗位所需的其他条件。

（七）符合回避制度的有关规定。所有岗位具体报名条件详见《西城区教委2026年所属事业单位公开招聘工作人员（第二批）职位及要求表》（以下简称《职位及要求表》）。

四、招聘安排

（一）公告时间：2026年4月22日--2026年4月30日

（二）报名及资格初审：

1.报名
2026年4月24日10:00--2026年4月30日17:00
具备资格条件的报考人员登录），按系统提示，进行基本信息录入，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。每名报考人员限报一个岗位。报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位要求必须相符，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招报考资格。
报名时需上传以下相关附件：
（1）应届毕业生本人身份证（正反面）、户口簿（或户口卡）本人页及首页；符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。2026年毕业生需提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表。需明确标注毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间；全部课程成绩单（毕业院校教务主管部门盖章）。2024年离校未就业毕业生、2025年毕业生需提供学历证书、学位证书；2024年离校未就业毕业生还需提供社保权益记录单、存档单位证明信。京籍留学生需提供教育部国外学历学位认证书。
（2）社会人员本人身份证（正反面）；户口簿（或户口卡）本人页及首页；国家承认的学历证书、学位证书及教育部学历学位认证书（从中国高等学校学生信息网）；档案在人才中介机构存放的需提供存档证明。招聘岗位所需资格条件要求的有关证明材料。报考人员需提供教师资格证书，或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，或高校教务部门开具的2026年普通中小学师范生免试认定证明。
2.资格初审
区教委组织用人单位进行网上资格初审，报名期间工作日内完成网上审核。报考人员于2026年4月24日10:00--2026年4月30日17:00期间登录“公招平台”查询是否通过资格审查。报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态。
3.打印准考证
初审通过的考生于2026年5月8日10:00--2026年5月9日17:00期间，登录“公招平台”按照网上操作提示，用A4纸自行下载打印《笔试准考证》。未按期打印的报考人员视为自动放弃考试。

（三）笔试

笔试时间：2026年5月10日09:00--11:00
笔试由区教委统一命题、组织。笔试进行综合能力测试，时间为120分钟，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试成绩不合格的不得列入面试人选。笔试成绩由高分到低分的顺序依次排列，按拟聘岗位1:5的比例确定参加面试人选，未达到1:5比例的按笔试成绩合格的实际人数确定。笔试地点及注意事项等详见准考证。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在西城区政府网站通知公告栏中公示。

（四）招聘单位资格复审

资格复审工作由区教委组织招聘单位完成。具体时间、形式，招聘单位另行通知。资格复审应提供《西城区教委所属事业单位公开招聘工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》）（登录“公招平台”系统打印），并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名；补充材料以招聘单位通知为准。报考人员需提供所有材料原件、复印件各一份。本人提供相关材料进行资格复审，非本人办理一律视为放弃资格审查，并取消参加本次应聘资格。

（五）面试

面试由区教委统一组织，各招聘单位具体实施。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，面试成绩不合格的不得确定为拟进入人员。面试内容包括15分钟的说课（含互动）和10分钟的答辩，总时长25分钟。具体时间、安排及要求由招聘单位另行通知。

（六）总成绩的确定及使用

1.个人成绩的确定
报考人员总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，总成绩实行百分制，合格分数线为60分。总成绩不合格的不得确定为拟进入人员。
2.拟进入人员的确定
总成绩达到合格分数线且由高分至低分的顺序依次排列，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟进入人员。如总成绩相同，则看面试成绩高低，面试成绩高者确定为拟进入人员。
3.公示总成绩
2026年6月下旬，在西城区政府网站通知公告栏中公示成绩，此成绩即为考生最终成绩。

（七）区教委集中资格复查

招聘单位将拟进入人员相关材料报区教委相关部门进行集中资格复查，复查合格人员进入下一环节。

（八）考察与体检

考察包括政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。体检参照公务员体检标准执行。拟聘用人员公示前如出现应聘人员个人放弃或考察、体检不通过等情况，依总成绩的排序进行递补。一经公示，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

五、拟聘用人员的确定和后续聘用

拟聘用人员在西城区政府网站通知公告栏中公示7个工作日。对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可为其办理入职手续，入职手续须在规定日期前完成，具体时限西城区教委另行通知。聘用人员正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期不合格或发现隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，将不予聘用。非北京生源应届毕业生不符合北京市引进毕业生相关政策的，取消聘用资格。