警惕求职收费陷阱

2026年4月28日，天津汽车模具股份有限公司发布校园招聘公告，明确提示“抵制招聘诈骗，加强自我保护，以任何理由索取财物，均涉嫌违法”。这句提醒不是空话。根据教育部数据，2025届高校毕业生达1158万人，求职高峰期也是诈骗高发期。中国青年报2025年调查显示，超过60%的求职者遭遇过各类招聘骗局，其中收费陷阱占比最高，达35%。

一、哪些行为违法

《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。

《就业服务与就业管理规定》第十四条进一步明确：用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，不得以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

具体来说，以下行为都涉嫌违法：

收取报名费、体检费、培训费、押金、保证金。任何形式的费用收取，只要与招聘直接挂钩，就违反上述法规。

扣押身份证、毕业证、学位证等证件原件。企业无权扣留个人证件，即使声称“保管”也违法。

要求提供担保或抵押。比如要求提供房产证、存款证明等作为入职条件。

以培训为名收取高额费用。有些公司声称需要岗前培训，收取数千元培训费，培训后却不安排工作。

二、三个常见陷阱

陷阱一：虚假招聘，实际是培训推销。

案例：2025年，北京一家科技公司以招聘程序员为名，要求应聘者参加为期3个月的培训，培训费2万元。声称培训结束后安排工作，但最终只有不到10%的人被录用，且薪资远低于承诺标准。

正确做法：正规企业不会要求求职者自费参加岗前培训。如果面试官提出培训费用，直接拒绝并举报。

陷阱二：先交钱后入职。

案例：某物流公司招聘司机，要求应聘者先交5000元“车辆押金”，声称工作满一年后退还。结果入职后公司以各种理由扣除押金，甚至直接跑路。

正确做法：任何入职前的收费都是违法的。遇到这种情况，不要付款，保留聊天记录、转账凭证等证据，向当地劳动监察部门投诉。

陷阱三：高薪诱惑，实为传销。

案例：2024年，一个打着“跨境电商”旗号的团伙，招聘“运营经理”，承诺月薪3万。面试后要求缴纳2万元“会员费”，声称可以参与内部项目。最终被警方查实为传销组织。

正确做法：薪资明显高于市场平均水平，且工作内容描述模糊的，要高度警惕。查询企业工商信息，核对招聘信息是否一致。

三、如何核实企业资质

第一步：查工商信息。

登录国家企业信用信息公示系统（gsxt.gov.cn），输入企业全称，查看注册信息、经营状态、行政处罚记录。天津汽车模具股份有限公司的注册信息是：注册资本101513万元，成立日期1996年12月3日，注册地址天津自贸试验区（空港经济区）航天路77号。这些信息与招聘公告一致。

第二步：查招聘渠道。

正规企业通常通过学校就业网、官方招聘平台发布信息。天津汽车模具股份有限公司的招聘信息来自中山大学就业网，这是可靠渠道。如果招聘信息出现在微信群、朋友圈、不知名网站，要格外小心。

第三步：查面试流程。

正规企业面试流程规范，通常有笔试、多轮面试。如果面试只看简历就录取，或者面试地点在酒店房间、居民楼，很可能有问题。

第四步：查企业口碑。

在知乎、脉脉、看准网等平台搜索企业名称，查看员工评价。但要注意区分真实评价和恶意差评。

四、保护自己的五个动作

动作一：不转账。

无论对方以什么理由要求转账，一律拒绝。正规企业不会在招聘过程中收取任何费用。

动作二：留证据。

保存招聘公告截图、聊天记录、通话录音、转账凭证等。这些是后续维权的重要依据。

动作三：签合同。

入职后及时签订劳动合同，仔细阅读条款。注意薪资、工作内容、试用期、违约责任等内容。试用期最长不超过6个月，且同一用人单位只能约定一次试用期。

动作四：查社保。

入职一个月内，企业必须为员工缴纳社会保险。如果企业以“试用期不交社保”为由拒绝，这是违法的。

动作五：举报。

遇到违法招聘，可以向以下部门举报：

劳动监察部门：拨打12333热线，或登录当地人社局官网。

公安机关：拨打110，或登录国家反诈中心APP举报。

12315平台：适用于涉及消费纠纷的招聘诈骗。

五、写在最后

求职是双向选择，企业选人，你也选企业。不要因为急于找工作而放松警惕。天津汽车模具股份有限公司的招聘公告中那句“抵制招聘诈骗，加强自我保护”，应该成为每个求职者的行动指南。

记住：任何以招聘为名收取费用的行为，都是违法的。你不需要为工作付费，工作应该为你付费。

具体法规条款，请查阅《劳动合同法》第九条、《就业服务与就业管理规定》第十四条。