保利发展2027校招，AI岗首次单列

这篇文章写给想进央企的2027届毕业生，特别是对AI和数字化方向感兴趣的同学。保利发展控股2027届校园招聘已经启动，网申系统9月18日开放，简历投递截止到10月下旬。下面从岗位变化、适合谁投、怎么准备三个方面拆解这份招聘简章。

AI岗位首次独立成类

保利发展控股是中国保利集团控股的大型上市公司，1992年成立，旗下地产开发和物业服务长年稳居央企龙头。2025年中国房地产百强企业排名第一，销售额2530亿，销售面积1224.4万平方米。品牌价值1392亿。这些数据说明公司体量足够大，校招岗位覆盖全国百余城。

这次校招最值得注意的变化，是AI数智与科技人才被单独列为一个招聘类别。具体岗位包括数据治理、数据开发与分析、AI算法工程师、岩石工程技术。过去地产央企的校招以工程、财务、营销为主，AI岗位通常散落在信息化部门里。这次单列，对应的是中国保利集团推进的“人工智能+”新保利战略。对学计算机、数据科学、人工智能的同学来说，这是一个新入口。

六大类岗位里，管培生方向依然是核心。“启航计划”管培生涵盖投资计划、资产管理、物业经营。此外还有营销和伙人、品质和伙人、资管和伙人、党群人力和伙人四个子品牌。营销方向包括销售管培生、策划管培生、经纪管培生、数字营销管培生。品质方向覆盖工程、技术、成本、投资、计划、财务、法务、信息化。资管方向涉及酒店、商业、公寓、写字楼、会展、养老等业态。

哪些人适合投

面向对象是毕业时间在2026年9月至2027年9月之间的毕业生。中国大陆以毕业证为准，港澳台和海外地区以学位证为准。也就是说，2026届还没拿到毕业证的同学，如果毕业时间落在这个区间内，也可以投。

工作地点覆盖东北、华北、华东、中部、西部、华南六大区域。具体城市包括沈阳、大连、长春、北京、天津、石家庄、郑州、青岛、太原、上海、杭州、福州、厦门、武汉、长沙、合肥、成都、重庆、兰州、西安、广州、佛山、东莞、中山、三亚。投递时可以关注自己目标城市的岗位分布。

从专业匹配度看，工程类、财务类、法务类、信息化类岗位需求稳定，适合土木、建筑、会计、法学、计算机等相关专业。AI数智类岗位适合计算机、数据科学、统计学背景的同学。营销和资管方向对专业限制相对宽松，更看重沟通能力和商业敏感度。党群人力方向适合行政管理、人力资源、新闻传播等专业。

一个可以参考的数据：保利发展控股超过50%的子公司主要负责人和高级管理人员，来自“保利和伙人”管培生计划。这说明管培生通道的晋升路径是通畅的，不是只挂在宣传语里。

招聘流程和时间节点

整个流程分五步。简历投递和测评从9月18日到10月下旬。AI面试或初试在10月下旬进行。复试在11月上旬。集团终审在11月下旬。Offer发放也在11月下旬。面试一般分三轮，简历筛选通过后先安排AI面试或初面，通过后由对应公司HR联系安排复试和终试。

投递需要通过电脑端进入保利发展官方校园招聘网申系统。网申系统2026年9月18日12:00起上线。手机端可以关注保利发展招聘公众号获取校招资讯。

需要提醒的是，招聘方不向应聘者收取任何费用。遇到以招聘名义索取财物的情况，需要提高警惕。

可以按这三步准备

第一步，对照毕业时间确认自己是否符合条件。2026年9月到2027年9月之间毕业的，都在范围内。第二步，根据专业背景锁定1到2个岗位类别，不要广撒网。AI和数据方向的同学重点关注AI数智与科技人才类别，这是今年新设的独立通道。第三步，在10月下旬之前完成网申和测评。测评环节通常考察逻辑推理和性格匹配，提前了解题型有帮助。

面试准备方面，AI面试是近年央企校招的常见形式。一般会录制视频回答问题，考察表达清晰度和逻辑结构。可以提前练习用两分钟说清楚一个观点。复试和终试通常由业务部门负责人参与，会涉及专业问题和情景模拟。

具体岗位要求、薪资待遇和面试安排，以保利发展官方校园招聘系统的信息为准。建议在投递前仔细阅读每个岗位的详细描述，确认专业和地点匹配后再提交。