联通新苗计划2027，2026届也能投

这篇文章写给2027届毕业生，以及2026届还没落实工作的同学。中国联通2027校园招聘已经启动，旗下"新苗计划"设有"闪耀新苗"专项，面向重点院校的技术类高潜毕业生。本文把招聘对象、时间节点、专业方向和准备动作拆开讲清楚。

先说最容易被忽略的一点：这次招聘不只面向2027届。根据官方信息，2026届国内外高校未就业的本科生、硕士和博士研究生同样可以投递。也就是说，如果你2026年毕业但还没签约，这次仍然在招聘范围内。具体以各单位招聘要求为准，不同省份的分公司可能有细微差别。

招聘对象分两类

第一类是2027届国内外高校毕业的本科生、硕士及博士研究生。第二类是2026届国内外高校未就业的本科生、硕士及博士研究生。两类人群都可以通过网申通道投递简历。

这里要注意"未就业"三个字。如果你已经签了三方或劳动合同，可能不符合投递条件。各单位的认定标准不完全一样，投递前可以打招聘咨询电话确认。

招聘单位覆盖全国各级分公司、子公司和国际公司。工作地点不限于某一个城市，投递时可以根据自己的意向选择具体单位。

闪耀新苗专项盯的是哪些专业

"闪耀新苗"是"新苗计划"里的专项通道，配套了简捷招聘通道、校企联合培养、系统跟踪培养等政策。它主要面向国内外重点院校及相关专业，引进方向包括网络通信、人工智能、云计算、大数据、网信安全、数智应用、前沿新兴技术、量子通信等重点技术领域。

换句话说，如果你是计算机、通信工程、信息安全、人工智能、数据科学等相关专业的毕业生，这个专项跟你的匹配度最高。非技术类专业的同学也不用担心，新苗计划本身覆盖的范围更广，各级分公司和子公司都有岗位开放。

中国联通在2026年《财富》世界500强中位列第281位，定位是从"基础管道提供商"向"数字化综合服务商"转变。这个转型方向意味着技术类岗位的需求在增加。

时间线怎么排

根据官方公布的流程，投递简历从8月底开始，简历筛选在9月到10月，在线统一笔试在11月上旬，面试测评在11月到12月，体检和签约在2027年1月到3月，入职在2027年3月到8月。

现在已经是9月下旬，简历投递通道应该处于开放状态。如果你还没投，需要尽快行动。简历筛选和投递是并行的，越早投递越早进入筛选流程。

另外，10月12日14:00到17:00在中山大学广州校区东校园有一场组团招聘会，中国联通会到场。在广州的同学可以准备好简历直接去现场。

需要准备什么

第一，简历。技术类岗位建议突出项目经历和编程语言，非技术类岗位建议突出实习经历和校园活动。简历控制在1页，重点信息放前面。

第二，笔试准备。11月上旬有在线统一笔试，内容通常包括行测和专业知识。现在距离笔试还有一个多月，可以开始刷题。

第三，网申材料。需要准备的材料通常包括身份证、学生证、成绩单、获奖证书等。具体清单以各单位通知为准。

网申通道有三个：中国联通官网人力资源专区、智联招聘的联通校招页面、国聘的联通校招页面。三个通道都可以投递，建议选一个主投，避免重复投递造成信息混乱。

几个容易踩的坑

一是投递时间。很多人觉得截止日期还早，结果拖到最后一天系统卡顿。建议在10月中旬前完成投递。

二是岗位选择。中国联通全国有31个省的分公司，不同省份的岗位需求和竞争程度差异很大。一线城市的岗位竞争激烈，二三线城市的岗位机会可能更多。

三是信息确认。所有时间节点和岗位要求都以各招聘单位的正式通知为准。公众号"中国联通招聘"会持续发布校园宣讲和双选会信息，可以关注。

如果你符合投递条件，现在就可以登录网申通道查看具体岗位。如果对某个岗位有疑问，可以通过官方渠道咨询招聘单位。