兆易创新2027提前批启动,免笔试直通面试,面向微电子、集成电路等理工科专业应届生。
这篇文章写给2027届的理工科毕业生,特别是微电子、集成电路、电子信息、电子工程、材料、物理等专业的同学和家长。兆易创新2027校园招聘提前批已经启动,核心亮点是:投递免笔试,直接进入面试环节。
兆易创新是谁
兆易创新科技集团股份有限公司(GigaDevice)是一家芯片设计公司,2005年在北京成立,2016年在A股上市,2026年又在香港上市,完成了A+H双资本平台布局。公司主要做存储器、MCU(微控制器)、传感器和模拟芯片产品,属于无晶圆厂模式,就是只做设计不自己生产。总部在北京,在上海、深圳、成都、西安、合肥、苏州、武汉、珠海横琴等地都有办公室,海外也覆盖了新加坡、韩国、日本、德国、英国、美国等多个国家。
这家公司核心管理团队有深厚的技术背景,强调以人才驱动创新,会给新员工配导师,还有初芯、燃芯、慧芯等培训项目。薪酬福利方面,基础13薪加年终奖金,七险一金,带薪假期(法定年假加公司福利假),节日礼金,新生儿礼金,年度体检等。
提前批跟你有什么关系
这次提前批面向2027届海内外高校应届毕业生,专业集中在微电子、集成电路、电子信息、电子工程、材料、物理等理工科。招聘岗位涵盖了模拟设计、数字设计、嵌入式开发、器件工程、芯片架构、CAD等多个方向。
提前批最大的好处是免笔试。正常校招流程是:网申投递 → 人才测评 → 专业笔试 → 简历筛选 → 面试评估 → 录用签约。提前批投递直接跳过专业笔试环节,简历筛选后直接进面试。这意味着你省去了准备笔试的时间和精力,也更早进入面试阶段。
另外,提前批和秋招是并行进行的。如果你提前批没拿到offer,不影响你继续参加兆易创新的秋招。等于多了一次尝试机会。
招聘岗位有哪些
根据招聘简章,岗位大致分几类:
模拟设计类:模拟设计工程师、模拟电路设计工程师、电路设计工程师、射频模拟设计工程师。
数字设计类:数字电路设计工程师、高速接口设计工程师、数字设计/验证工程师、逻辑设计/验证工程师。
后端/中端类:数字后端工程师、数字中端(BES)工程师。
嵌入式类:嵌入式硬件工程师、嵌入式软件工程师、嵌入式软件开发工程师、固件前端/后端开发工程师。
其他:产品器件工程师、器件工程师、芯片架构设计工程师、CAD工程师。
工作地点有北京、上海、深圳、西安、成都、合肥、苏州、珠海横琴、武汉。你可以根据自己意向城市选择。
怎么投递
网申链接在兆易创新招聘页面,也可以通过微信公众号“兆易创新招聘”投递。简历命名格式:姓名+学校+应聘职位,同步附上成绩单。
招聘简章建议专注1-2个核心求职方向,不要海投。精准投递效率更高。
如果你对某个岗位不确定是否适合自己,可以发邮件到咨询,或者在公众号里找校招小助手。
需要做什么准备
如果你是2027届的理工科学生,现在可以开始做这几件事:
第一,确认自己的专业和方向是否匹配。兆易创新的岗位技术性很强,模拟、数字、嵌入式、器件等方向都有,但每个方向对技能要求不同。比如模拟设计需要扎实的模拟电路知识,数字设计需要熟悉Verilog等硬件描述语言,嵌入式需要C/C++和硬件基础。
第二,准备简历和成绩单。简历要突出项目经验,比如你在学校做的芯片相关课题、竞赛经历、实习经历。成绩单是必须附上的。
第三,提前了解面试内容。虽然免笔试,但面试环节会考察专业能力。可以找师兄师姐打听往年面试题,或者去兆易创新招聘视频号、小红书账号看看有没有面试经验分享。
第四,关注时间节点。招聘简章显示过期时间是2026年10月13日,但提前批通常比秋招早,建议尽早投递。
第五,如果你现在大三,正在准备考研或出国,也可以先投递试试。提前批不影响秋招,多一个选择不是坏事。
其他注意事项
招聘简章特别提醒:抵制招聘诈骗,加强自我保护,以任何理由索取财物,均涉嫌违法。兆易创新的招聘全程不收取任何费用,如果遇到要钱的情况,直接举报。
另外,如果你不是微电子、集成电路这些专业,但学过相关课程、有项目经验,也可以尝试。招聘简章说的是“专业领域”,不是硬性限制。
总结一下
兆易创新2027提前批面向2027届理工科毕业生,免笔试、直通面试,和秋招并行。岗位覆盖模拟、数字、嵌入式、器件等方向,工作地点多个城市可选。现在就可以去官网投递,简历附上成绩单,专注1-2个岗位。
对于想进芯片行业的同学来说,这是一个提前锁定offer的机会。
教育部新增27个职业教育专业,重点瞄准低空经济、人工智能、养老托育等热门领域,专科和职业本科在读生可重点关注。
延庆区卫健委面向2026年医学定向生招聘10人,只考面试,7月22日起报名。
英国雇主必须检查工作权,留学生需提前准备生物识别居留许可等文件,避免因材料不全错失工作机会。
求职诈骗高发,大学生和家长需警惕。记住:正规招聘不收费,凡是要钱都违法。
深圳信步科技2027届校招启动,起薪对标大厂,年均离职率仅4%,80%员工三年内购房,面向电子、计算机等专业应届生。