在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法

《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》于2011年10月15日起施行，根据2024年12月23日修订。
本办法适用于依法获得《外国人工作许可证》、《外国常驻记者证》等就业证件和居留证件，或持有外国人永久居留证件，在中国境内合法就业的非中国国籍人员。
用人单位应自办理就业证件之日起30日内为招用的外国人办理社会保险登记，参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由单位和本人按规定缴费。
受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，由境内工作单位办理登记。
外国人符合条件可依法享受社会保险待遇。
达到领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户可保留，再次来华就业缴费年限累计计算；经本人书面申请也可一次性支付个人账户储存额。
外国人死亡，其个人账户余额可依法继承。
在境外享受按月社保待遇的外国人，应每年核验资格，可通过中国驻外使领馆出具生存证明或按规定自助办理。
与中国签订社保双边或多边协议国家国籍人员，按协议规定办理。
社会保险经办机构应根据《外国人社会保障号码编制规则》为外国人建立社会保障号码并发放社保卡。
持护照或2017版永久居留证件者，社保号码由国家或地区代码、预留位和有效证件号码组成；持2023版《外国人永久居留身份证》者，社保号码即为该证件18位号码。
社保号码在中国唯一且终身不变。
用人单位未依法办理登记或缴费的，将按《社会保险法》等规定处理。