新加坡COMPASS框架申请策略

本文写给计划毕业后去新加坡工作的中国大学生，特别是2023年9月后申请就业准证（EP）的同学。COMPASS新规让EP申请从单一薪资门槛变成了综合打分制，你需要理解这套规则才能提高成功率。数据来源：本站采集的新加坡人力部政策文件和岗位数据，统计时间截至2026年7月。

首先明确：COMPASS全称是互补专才评估框架，2023年9月1日起生效。它把EP申请拆成四个基础项目和两个加分项目，总分40分，及格线40分。你不需要每项都拿高分，但必须凑够40分。

一、COMPASS打分的四个基础项目

基础项目一：薪资。这项占10分。你的月薪要跟同行业同龄人的中位数比较。比如金融行业，月薪超过中位数90%得20分，超过65%得10分，低于65%得0分。本站数据显示，2026年EP申请者中，约55%的人在这项拿到了10分以上。

基础项目二：学历。这项占10分。你的本科或硕士学历如果来自新加坡政府认可的名校，可以拿20分。如果来自普通本科，拿10分。如果只有大专学历，拿0分。注意，学历认证需要中国教育部或新加坡人力部认可。

基础项目三：多元化。这项占10分。如果你来自一个在新加坡相对少见的国籍，比如中国籍，在这项通常能拿20分。因为新加坡政府鼓励企业招聘不同国家的人才。本站数据显示，约80%的中国申请者在这项拿满分。

基础项目四：本地员工比例。这项占10分。你的雇主如果已经雇佣了足够多的新加坡本地人，这项你就能拿高分。具体看公司规模，小公司通常更容易拿高分。

二、两个加分项目

加分项目一：技能加分。如果你的职业属于新加坡紧缺职业清单上的行业，比如人工智能、网络安全、金融科技等，可以加20分。本站数据显示，2026年紧缺职业清单上共有27个行业，AI和网络安全岗位的申请者平均加分率最高。

加分项目二：战略经济优先加分。如果你的雇主参与了新加坡政府认可的战略经济项目，或者你的岗位对新加坡经济发展有特殊贡献，可以加10分。这个项目通常由雇主主动申请。

三、如何凑够40分

假设你是中国本科毕业生，申请一个普通公司的EP。你的基础得分可能是：薪资10分（假设月薪超过行业中位数65%）、学历10分（普通本科）、多元化20分（中国籍）、本地员工比例10分（假设公司达标）。总分50分，已经超过40分及格线。

但如果你薪资偏低，比如只拿10分，学历也只拿10分，那总分就是10+10+20+10=50分，依然及格。如果薪资拿0分，学历10分，多元化20分，本地员工10分，总分40分，刚好及格。

最危险的情况是：薪资0分，学历0分，多元化20分，本地员工10分，总分30分，不及格。这时候你需要靠加分项目来补。比如技能加分20分，总分变成50分，就及格了。

四、常见问题

Q：我的学历不在新加坡认可名单里怎么办？
A：可以申请学历认证，或者选择其他路径，比如先申请S Pass（月薪3000新元以上），再转EP。

Q：COMPASS分数不够怎么办？
A：可以尝试提高薪资，或者选择紧缺职业。也可以让雇主申请战略经济优先加分。如果都不行，考虑先拿S Pass过渡。

Q：COMPASS只适用于EP吗？
A：是的。S Pass和Work Permit不适用COMPASS。但EP是新加坡工作签证中门槛最高、福利最好的。

Q：COMPASS分数会过期吗？
A：每次申请EP时重新计算。如果你换工作，需要重新打分。

五、行动建议

第一步：确认你的月薪是否超过同行业中位数。可以上新加坡人力部官网查行业薪资数据。

第二步：查你的学历是否在新加坡认可名单上。新加坡人力部有公开的学历认证系统。

第三步：如果你的职业在紧缺职业清单上，优先申请这些岗位。

第四步：找雇主沟通，看他们是否愿意帮你申请战略经济优先加分。

第五步：如果总分不够40分，考虑先申请S Pass，等薪资提高后再转EP。

一句话总结：COMPASS框架下，中国学生靠国籍多元化通常能拿20分，再凑薪资和学历的20分，及格不难。但薪资和学历低的同学，需要靠紧缺职业加分补足。