特聘教授、学科带头人、优秀

徐州工程学院2025年高层次人才引进 政策及计划 一、引进对象基本条件 遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品德高尚、学风严谨，具有较大的发展潜力和较强的创新活力，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 二、招聘岗位及要求 （一）特聘教授 具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。 （二）学科（学术）带头人 近5年取得标志性成果，且具有博士学历学位和高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁。根据学术成就分为A、B两个层次。 1.学科（学术）带头人A类 博士生导师，具有本学科扎实的专门知识，前瞻的学术视野，具有较强的学科、专业梯队建设能力和组织领导能力，能够带领团队独立开展教学科研工作。达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。 2.学科（学术）带头人B类 硕士生导师，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力，达到我校直聘教授条件的高层次人才。 （三）优秀博士（后） 海内外知名院校

博士,博士后

徐州工程学院2025年高层次人才引进 政策及计划   一、引进对象基本条件 遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品德高尚、学风严谨，具有较大的发展潜力和较强的创新活力，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。   二、招聘岗位及要求 （一）特聘教授 具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究...