行政人事经理

一、招聘岗位：行政人事经理 （一）职责描述 1.负责员工劳动关系管理，负责员工招聘、试用、离职、退休、选拔任用组织工作； 2.负责制定员工绩效考核方案和年度培训方案，开展员工绩效考核和培训； 3.制定和完善员工福利体系；负责人工成本测算、工资表制作；负责社会保险、企业年金和住房公积金的办理； 4.负责员工考勤与请休假管理； 5.落实公司“三重一大”制度实施，协助负责党务相关工作；负责公司会议纪要撰写及档案管理等工作； 6.完成领导交办的其他任务。 （二）任职要求 1.国内外院校管理类、人力资源或相关专业硕士及以上学历； 2.熟悉行政、办公室管理、企业人力资源管理等相关工作，具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力，责任心强，具备较好的文字撰写能力和执行能力； 3.通过基金从业资格考试，熟悉国有企业行政管理工作、有政府工作经验者或党员优先。 二、招聘岗位：基金财务经理 （一）职责描述 1.负责集团下属子公司会计核算，编制会计凭证和各类财务报表，管理往来账项，整理财务档案，负责固定资产的核算等工作； 2.负责集团下属子公司发票开具和管理，各项税费的申报

博士,硕士