高层次人才

一、高层次人才引进 1．范围 （1）两院院士或相近学术水平的杰出人才。 （2）领军人才：国内外优秀的正高级科研人员，防震减灾等重点领域学科带头人，担任过国家重大科研和工程项目负责人、主要技术负责人或具有相应能力，在国内外具有较高声誉和一定影响力，具有突出贡献和业绩。 （3）骨干人才：国内外优秀的正高级科研人员，具备推动重大问题研究、重点学科发展的科研创新能力，能够引领学科发展，在国内外具有一定影响力，在重点问题研究和学科发展上取得重大成果，在团队建设和优秀人才培养方面成效突出。 （4）优秀青年人才：在国内外高水平大学取得博士学位，或具有博士学位且拥有国内外高水平大学或科研机构两年以上科研工作经历的博士后、副高级专业技术人员。 2．基本条件 （1）应具有在国内外知名大学获得的博士学位。对在海外著名大学取得博士学位，有长时间留学海外经历，且研究成果突出者，可以不受任职资历的限制。 （2）领军人才年龄一般不超过55周岁，骨干人才年龄一般不超过50周岁，优秀青年人才年龄一般不超过38周岁，有特别突出贡献者，年龄可适当放宽。 （3）

博士,硕士

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