人事行政管理

【岗位职责】在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。推行公司各类规章制度的实施。执行人力资源、行政管理、新闻宣传、党群工作各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。执行人力资源相关工作流程，协调、办理员工招聘、开发培训、劳动关系、调任以及薪酬绩效考评等工作。负责公司行政管理、流程体系、制度建设及日常事务等工作，确保公司内部信息和政令畅通，强化过程管控，促进公司各项工作的规范化管理。负责开展公司各类来访接待、会务处理等。按要求开展党建、工会、团建工作，健全组织机构，编制组织工作计划并实施。

【任职要求】全日制本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业。学习成绩优良，学生干部优先考虑。熟悉人力资源管理、行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，能实际操作运用。具有良好的职业道德，政治素质高，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。熟练使用相关办公软件，快速学习能力强，思维敏捷，具备较强的沟通协调、写作和语言表达能力。