人资实习生

【岗位职责】1、负责人事管理作业，包括合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请等。 2、负责招募/录用作业及新人报到手续办理，以及用工/退工手续办理。 3、负责基础人事报表等数据处理。

【任职要求】无明确要求。