教授

【岗位职责】从事教学、科研一线工作。负责本学科建设工作，带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响。能够胜任本专业核心课程的讲授任务。

【任职要求】具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神。身心健康，为人正派。领军人才需在某个领域的科技发展中做出卓越贡献，处于国内领先地位或具有话语权。学科（学术）带头人需具有博士学位，海外人才应具有海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，承担一定的科研项目，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内人才一般应为博士生导师，主持国家级科研项目2项以上，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文，达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队，成员一般为3-5人，分工明确，团队带头人一般应达到学科（学术）带头人条件，成员须具有博士学位。优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求，海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求，年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。