人力资源管培生

【岗位职责】协助完成招聘、培训、员工关系等日常人力资源工作。参与人力资源相关项目的策划与执行。整理和维护员工档案及人事数据。支持部门内部沟通与协调工作。

【任职要求】本科及以上学历，人力资源管理、公共管理类、劳动与社会保障等相关专业。应届生或在校生。具备良好的沟通能力和团队协作精神。熟悉办公软件操作。