TEHORAest présentement à la recherche de deux administrateurs(trices) Solaris de niveau 2 ayant une solide expérience en exploitation, maintenance, soutien et évolution d’environnements Solaris. Les personnes retenues traiteront les incidents et demandes, réaliseront les changements approuvés, participeront aux migrations et contribueront à la continuité des services dans le cadre de mandats auprès d’organisations exploitant des systèmes critiques.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :
Administrer et maintenir les environnements Solaris 10 et Solaris 11;
Assurer l’exploitation des zones globales et non globales, des LDOM, des services système et des configurations associées;
Gérer les systèmes de fichiers UFS et ZFS, les pools, les montages, les capacités, les snapshots et les opérations courantes;
Effectuer les installations, mises à niveau, correctifs, validations post-changement et activités de maintenance préventive;
Analyser les alertes, journaux, problèmes de performance et incidents touchant les serveurs, les services, le réseau ou le stockage;
Participer aux sauvegardes, restaurations, tests de récupération et activités de relève;
Valider la visibilité des LUN, les chemins SAN et le multipathing en collaboration avec les spécialistes stockage;
Préparer et exécuter les changements et migrations selon les procédures approuvées et les plans de retour arrière;
Automatiser certaines tâches d’administration à l’aide de scripts shell, Ansible ou outils équivalents;
Documenter les interventions, mettre à jour les billets, procédures, inventaires et guides d’exploitation;
Participer au transfert de connaissances et à une rotation d’astreinte planifiée.
Requirements
Détenir un BAC ou un DEC en informatique, ou une formation équivalente;
Posséder au moins 5 années d’expérience en administration Unix/Linux, dont au moins 3 années avec Solaris;
Bonne maîtrise de Solaris 10 et Solaris 11, Solaris Zones, ZFS, UFS et notions de LDOM;
Expérience en installation, correctifs, maintenance, diagnostic et résolution d’incidents;
Connaissance des sauvegardes, restaurations, environnements de relève et procédures de changement;
Connaissances de base à intermédiaires en SAN, Fibre Channel, HBA, LUN, multipathing et TCP/IP;
Connaissance de Linux, VMware, Oracle, Zabbix, IBM TSM, Rubrik ou NetBackup constitue un atout;
Expérience avec Ansible, shell scripting et un outil de gestion des billets;
Très bonne maîtrise du français parlé et écrit; anglais technique fonctionnel;
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, sens du service et capacité à intervenir dans un environnement critique.
Benefits
Télétravail et flexibilité selon les mandats;
Horaires flexibles et planification structurée des périodes d’astreinte;
Projets technologiques stimulants dans des environnements critiques et institutionnels;
Environnement collaboratif et multidisciplinaire;
Possibilité de contribuer au développement d’une nouvelle pratique spécialisée Unix/Solaris chez TEHORA.
SALAIRE
La rémunération sera déterminée selon l’expérience, le profil et le statut d’engagement retenu.
LIEU DE TRAVAIL
Québec - Télétravail principalement, avec présence ponctuelle chez les clients au Québec. Disponibilité requise pour participer à une rotation d’astreinte et à des fenêtres de maintenance planifiées.
POURQUOI SEJOINDRE À TEHORA ?
TEHORAest une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORAse distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
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