L'Agence Energie souhaite renforcer ses équipes projets sur le secteur de Pierrelatte.
En lien direct et intégré à notre client, ainsi qu'aux équipes d'ingénierie projets, nous sommes à la recherche de nouveau(x) collaborateur(s) en capacité de mettre en place une démarche structurée visant à respecter et optimiser les coûts (achats externes et ingénierie) de son périmètre.
Une expérience de minimum 2 à 3 années est nécessaire (Alternance & stages acceptés).
Formation Bac +5 orientée technique (Ecole d'ingénieur, Master scientifique ...)
Connaissance de la gestion de budget (Budget initial, reste à faire, coût à terminaison ...)
Rigueur, qualités d'organisation et persévérance et bonne résistance au stress car les projets sont souvent soumis à des contraintes fortes (financières, délais)
Capacité à prendre des décisions, à accompagner des collaborateurs dans l’atteinte des objectifs...
La connaissance du nucléaire est un plus
Esprit d’analyse et de synthèse
Vision globale et stratégique
Capacité d’anticipation
Capacité rédactionnelle et orale
Capacité relationnelle : travail en équipe, sens de l’écoute
Connaissance de l’organisation et de son fonctionnement
Accompagnement technique et managérial sur votre montée en compétences avec nos référents de proximité
Une ambiance de travail conviviale
Télétravail envisageable
Type de contrat : CDI
Contact :
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
Originally posted on Himalayas