ComoArquiteto de Soluções — Arquitetura de Referênciaalocado através da Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia para se trabalhar no Brasil!
Em 1986, nossa trajetória iniciou com pessoas visionárias que assumiram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo através dela. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que levou uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação a se tornar referência sólida no mercado brasileiro.
Principais responsabilidades
·Realizar o levantamento e consolidação docenário arquitetural atual, identificando características, padrões,capacidades, dependências e oportunidades de evolução;
·Construir, documentar e evoluir Arquiteturas deReferência;
·Definir padrões, componentes e building blocksarquiteturais reutilizáveis;
·Definir integrações, premissas, restrições edirecionadores arquiteturais;
·Elaborar arquiteturas-alvo que orientem aevolução tecnológica;
·Desenhar arquiteturas de transição, considerandocenários intermediários entre o ambiente atual e a arquitetura desejada;
·Analisar interdependências entre diferentesdomínios, incluindo aplicações, dados, integração, segurança, infraestrutura enuvem;
·Realizar estudos técnicos para avaliação ecomparação de diferentes alternativas arquiteturais;
·Produzir análises e recomendações técnicas parasubsidiar a evolução das Arquiteturas de Referência;
·Identificar padrões de modernização eestratégias para tratamento de tecnologias legadas;
·Elaborar e manter diagramas, blueprints,catálogos, registros de decisões e demais artefatos arquiteturais;
·Apoiar a evolução contínua das referênciasarquiteturais diante de mudanças tecnológicas e necessidades organizacionais;
·Avaliar impactos decorrentes de obsolescênciatecnológica e propor direcionamentos arquiteturais;
·Considerar as necessidades das áreas e osdirecionadores estratégicos da organização na evolução das referências;
·Promover a reutilização de capacidades e padrõesarquiteturais entre diferentes iniciativas;
·Contribuir para maior coerência e alinhamentoentre decisões arquiteturais realizadas em diferentes iniciativas;
·Apoiar tecnicamente as áreas envolvidas nautilização e evolução dos referenciais arquiteturais.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidadeanalítica e experiência em arquitetura, capaz de compreender ambientestecnológicos complexos e estruturar referenciais que possam ser aplicados demaneira ampla e reutilizável.
É importante possuir capacidade para:
·Analisar cenários arquiteturais complexos;
·Identificar padrões, dependências eoportunidades de reutilização;
·Estruturar e documentar arquiteturas dereferência;
·Avaliar diferentes alternativas e seus impactos;
·Trabalhar com cenários de evolução e transiçãoarquitetural;
·Identificar impactos relacionados à modernizaçãoe à obsolescência tecnológica;
·Produzir documentação e artefatos arquiteturaisclaros e consistentes;
·Comunicar decisões e recomendações técnicas paradiferentes públicos;
·Trabalhar de forma colaborativa com diferentesáreas e iniciativas.
Principais entregáveis
Entre os principais resultados esperados para a posiçãoestão:
·Arquiteturas de Referência documentadas eevoluídas;
·Arquiteturas-alvo e de transição;
·Padrões e building blocks arquiteturais;
·Catálogos e blueprints arquiteturais;
·Diagramas e modelos de arquitetura;
·Registros de decisões arquiteturais;
·Estudos técnicos e análises comparativas dealternativas;
·Direcionamentos para modernização e tratamentode tecnologias legadas;
·Consolidação e atualização do cenárioarquitetural atual;
·Recomendações para evolução contínua dasreferências arquiteturais.
Diferenciais da posição
Esta posição possui papel relevante na evolução do modelo deArquitetura, contribuindo para que as decisões tecnológicas deixem de seranalisadas apenas de forma pontual e passem a ser orientadas por referenciaisarquiteturais corporativos, reutilizáveis e continuamente evoluídos.
O profissional terá a oportunidade de atuar diretamente naconstrução desses referenciais, contribuindo para uma evolução tecnológica maiscoerente, integrada, resiliente e sustentável.
Informações adicionais
Tipo de contratação: CLT
Vale-refeição ou Alimentação pago por dia trabalhado no cartão Alelo;
Vale-transporte desconto de 6% sob o benefício de acordo com a CCT;
Plano de Saúde Coparticipativo;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Wellhub;
Clube de Vantagens;
Auxílio Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo).
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