人力资源实习生

【岗位职责】协助部门开展日常招聘工作，包括简历筛选、面试预约、初试安排等。负责人力资源部日常报表汇总。组织、实施员工文化娱乐活动。负责公司人事日常基础资料的整理。协助实施员工培训活动。完成人力资源部经理交办的其它事项。

【任职要求】本科以上学历，能保证每周4-5天实习时间者优先。性格开朗，具有较强的沟通表达能力。具有良好的团队合作意识和责任心。到岗时间2024年12月。