人力专员

【岗位职责】筛选和评估求职者简历，安排和协调面试，维护招聘渠道，优化招聘流程以提高效率和质量。识别员工发展需求，组织和实施个性化的培训课程计划，跟踪培训效果。协调解决员工纠纷，促进和谐的工作氛围和良好的员工关系。

【任职要求】2026届应届生，本科及以上学历，人力资源专业。熟悉招聘、培训、绩效考核等流程。能适应项目现场，有责任心、团队意识，沟通能力强。同等条件下，中共党员，学生干部，获奖学金、荣誉称号、文体特长者优先考虑。