巴奴星工场管培生

【岗位职责】作为未来上市公司高管储备，通过1-3-5-8培养模式，1年成为正式经理，3年成为店总，独立领导70+人团队，运营年营业额超千万的门店。4-5年成为区域经营教练/总监，7-8年成为高级总监。成长为门店正式经理后，可根据个人意向转岗至财务、人力、供应链、工程开发、数字化等总部职能岗位，提供M/P双向晋升路径，每年有机会获得2-4次晋级/晋升机会。

【任职要求】专业不限，25/26届本科及以上学历毕业生。开朗爱笑，学习与抗压能力强，有出色的沟通力及团队协作能力。喜欢餐饮行业，能以顾客为导向开展工作，接受单休、轮班、节假日出勤。认同企业价值观，长期主义，追求极致，以赢为导向。26届能毕业前实习入职的可优先。党员、优秀毕业生、有班级或学生社团职务经历、或有餐饮/服务等行业经历可优先。