HR实习生

【岗位职责】公司正常培训支持，培训数据的录入以及培训文件的归档。维护实习生招聘渠道，沟通候选人意向，安排候选人面试，办理入职。员工档案管理，考勤管理工作。HRM以及主管安排的其它相关HR工作，人事六大模块内容日常均涉及。

【任职要求】英语4级以上，优秀的英文读写沟通能力。工作认真负责，有良好的人际沟通能力，踏实肯干，有较好的学习能力。熟悉人力资源工作者优先。工作时间8：30-17：15；每周（周一~周五）至少工作三天。需要进行一轮线下面试，实习期6个月。需要提供学校开具的在校证明。