歌尔-精英计划

【岗位职责】参与歌尔股份精英计划，作为公司重点培养对象，在算法研发、项目管理、软件研发、品质管理、结构研发、光学研发、硬件研发、机械开发、工艺研发、芯片研发、声学研发、制造技术、产品经理、检测开发、材料开发、器件开发、设备开发、模具设计、仿真设计、产品系统工程、散热设计、精益工程、振动设计、电气开发、人力资源、战略投资、财务管理、供应商开发、商务拓展、数字内容设计、法务、行政管理、关务、物流业务等方向之一，从事研发、管理或支持工作。接受双导师定制化培养和专属成长计划，注重领导力提升与技术精深，目标五年成长为公司中高层。

【任职要求】面向2027届海内外高校硕士、博士毕业生（国内毕业：2027年1月至2027年7月；海外毕业：2026年8月至2027年7月）。专业知识优秀，综合素质过硬；卓越的沟通表达领导能力；敏锐的学习钻研意识；跨领域前瞻性的战略眼光与顶层设计思维逻辑。各岗位有具体专业要求，如计算机、机械、电子、通信、光学、声学、人工智能、数学、自动化、软件、材料、物理、英语、工业设计、市场营销、会计、经济、金融、法学、知识产权、艺术与科技、设计学、动画、美术学、数字媒体艺术、导演、编剧、戏剧影视编导、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理、应用经济学、国际经济与贸易、供应链管理、物流管理、运筹

【岗位职责】参与歌尔股份精英计划，作为公司重点培养对象，在算法研发、项目管理、软件研发、品质管理、结构研发、光学研发、硬件研发、机械开发、工艺研发、芯片研发、声学研发、制造技术、产品经理、检测开发、材料开发、器件开发、设备开发、模具设计、仿真设计、产品系统工程、散热设计、精益工程、振动设计、电气开发、人力资源、战略投资、财务管理、供应商开发、商务拓展、数字内容设计、法务、行政管理、关务、物流业务等...