济宁市“校企双聘”重点产业博士专引计划

【岗位职责】以高校为主体引进博士人才，给予事业编制，到高校合作企业开展科研和技术创新等工作。服务企业工作期限一般为3年（含试用期），服务期满所从事工作尚未结束的，经协商一致可适当延长服务期限，延长期限原则上不超过2年。服务期满考核合格后，实行双向选择：与引才企业协商一致留在企业的，解除事业单位聘用合同；选择回到高校工作的，由高校负责落实具体岗位；根据个人意愿选择市属事业单位工作的，依据专业对口、人岗相适的原则，由市委组织部、市人社局通过考核等方式确定，并办理人员调配手续。招引博士服务企业期间实行双重管理，以引才企业为主。人事档案由各高校管理，党、团组织关系转至引才企业。各高校按规定办理招引博士专业技术职称申报，对符合条件的纳入高层次专业技术人才高级职称评审直通车范围。招引博士在引才企业服务期间的考核分为平时考核、年度考核和期满考核。

【任职要求】具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；全日制博士研究生，具有岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；年龄一般在40周岁以下；法律、法规规定的其他条件。我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得报考。报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的岗位。

济宁市人力资源和社会保障局是济宁市人民政府组成部门，负责促进就业工作、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、拟订人力资源流动政策等工作职责。