“金才计划”管培生

【岗位职责】作为“金才计划”管培生，参与公司系统性、专业化培养计划，培养周期为2年，前5个月为试用期。实行“轮岗+培训+导师”多维度培养机制，试用期间安排不少于2个部门轮岗学习，每个部门工作时间不低于2个月；管培周期第一年内共轮岗4个部门，通过留用考核后在第二年定岗，帮助在不同岗位学习技能、积累经验，全面了解公司业务。

【应聘条件】毕业时间：2027年6月及以后毕业的硕士研究生、博士研究生，特别优秀者毕业时间可适当放宽。专业要求：经济学类（含财政、税务、金融、国际贸易、产业经济等）、工商管理类（含会计、企业管理、财务管理、市场营销、行政管理、人力资源等）、法律类、文学类（含文秘、新闻传播等）及部分契合公司投资方向的理工科专业，复合专业背景优先考虑。持有注册会计师（CPA、ACCA等）、注册金融分析师CFA（二级及以上）、金融风险管理师FRM（二级）、注册国际投资分析师CIIA、法律职业资格证书者优先考虑。有志于在河南金融行业长期发展者优先考虑。中共党员优先考虑。学生干部、社团工作者优先考虑。

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