高级职称教师

【岗位职责】陕西师范大学面向海内外招聘高级职称教师、常规补充教师、博士后及中学师资。高级职称教师需承担教学科研工作，引领学科发展；常规补充教师需胜任本学科主干课程教学，具备学术发展潜力；博士后需从事科学研究工作，产出高水平业绩成果；中学师资需胜任中学相关学科教学任务，包括学科竞赛指导。

【高级职称教师】应具有研究生学历、博士学位。副高级职务文科不超过40周岁、理科不超过38周岁；正高级职务文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。原则上应具有博士后经历，业绩成果突出；特别优秀的应届博士可直接申报。 【常规补充教师】原则上应具有研究生学历、博士学位。年龄不超过38周岁。具有较强的国际交流能力，非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。具有人工智能+学科专业背景的予以优先考虑。 【博士后】政治品德良好，身体健康，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。年龄不超过3

【岗位职责】陕西师范大学面向海内外招聘高级职称教师、常规补充教师、博士后及中学师资。高级职称教师需承担教学科研工作，引领学科发展；常规补充教师需胜任本学科主干课程教学，具备学术发展潜力；博士后需从事科学研究工作，产出高水平业绩成果；中学师资需胜任中学相关学科教学任务，包括学科竞赛指导。