“吉耀星光 梦启新航”

【岗位职责】总行管理培训生：管理培训期为3年，在培养周期内，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管理培训生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部培养对象。聚焦高潜人才选拔，主攻投行与金融市场、公司金融、零售金融等业务方向，定向培育专业扎实、能力突出的专家型骨干与管理后备人才。分行业务培训生：主要承接客户服务、柜面经办、业务营销等一线工作。新员工入职统一安排基层网点柜员岗位轮岗历练，后续结合个人综合素质、工作表现及岗位需求，择优聘任相关业务岗位任职。

【任职要求】总行管理培训生：一般为研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。分行业务培训生：一般为本科及以上学历，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。学历及毕业时间：境内院校为2026年毕业的本科及以上学历毕业生（2026年8月底之前取得学历证、学位证）；境外院校为2025年1月至2026年8月间毕业的优秀归国留学生（2026年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。报考总行管理培训生、长春分行城区业务培训生岗位的人员，如具有法律职业资格A证、注册会计师证书（CPA）

今日招聘宣讲会 20260612  10:00  职业发展中心美团创新空间 中国铁设2027届应届毕业生招聘