教学管培生

【轮岗学习与技能提升】参与教学运营岗轮岗，协助制定教学计划、编排课程表、管理教学物资，跟进日常教学流程落地，保障课堂教学有序开展。进入师资管理岗学习，配合完成教师招聘初试、岗前培训组织、教学能力考核等工作，协助建立教师成长档案，跟踪教师教学效果优化。投身学员服务岗实践，对接学员及家长，处理课程咨询、学情反馈、退费申请等事宜，参与学员满意度调研，协助提升学员留存率。参与教研支持岗辅助工作，协助整理教研资料、组织集体备课、打磨标准化教学课件，配合推进教学产品迭代升级。 【日常教学管理协助】协助教学主管完成班级管理工作，包括课堂纪律维护、学员出勤统计、学习进度跟踪，及时反馈学员课堂表现。跟进教学质量监控，参与随堂听课、教学效果评估，整理教学问题并提出改进建议，协助落实教学质量提升方案。负责教学数据整理与分析，统计学员考试成绩、课程出勤率、教师授课满意度等数据，形成基础数据分析报告。配合组织各类教学活动，如学科竞赛、家长会、学员研学活动等，负责活动筹备、现场执行与后续复盘。 【专项项目与培训任务】参与公司组织的管培生专项培训，涵盖教培行业政策法规、教学管理方法论、团队沟通技巧等内容，完成培训考核与学习总结。协助推进教学管理专项项目，如标准化教学流程搭建、新教师孵化体系建设、区域性教学资源整合等，承担项目资料收集、执行跟进等工作。定期输出工作复盘报告，总结轮岗期间的经验与问题，提出个人工作优化方

【学历】985院校或QS排名靠前院校本科及以上学历，教育学、管理学、师范类相关专业优先。 【能力】具备良好的沟通协调能力、数据分析能力，热爱教育行业，有较强的学习能力与抗压能力。 【经验】有校园社团管理经验、教育相关实习经历者优先。

本单位将在清华大学举办宣讲会 20260409  14:00  职业发展中心天一厅 云巨石集团管理委培生专场