金碧物业管培生

【岗位职责】以物业中高层管理及专业技术人才为培养目标，依托集团广阔的发展平台和完备的人才培养机制，通过2年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。培养方向包括：综合管理类，致力于培养物业项目管理、社区经营、投资拓展、城服运营、招标采购、人事行政等业务及职能部门的管理人才；工程类，致力于培养工程技术专家及工程管理人才；财务类，致力于培养财务、审计专业及管理人才；法务类，致力于培养法务专业及管理人才；信息技术类，致力于培养信息技术专家及信息管理人才。

【任职要求】2026年应届毕业生。综合管理类不限专业；工程类要求土木工程、建筑环境与能源应用、给排水科学与工程、暖通工程、建筑电气与智能化、建筑学、城乡规划、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、电气工程与智能控制、自动化、管理科学与工程、测绘工程、工程管理、工程造价、消防工程、安全工程等工程相关专业；财务类要求会计学、审计学、财务管理、会计电算化、税务、经济学等财务相关专业；法务类要求法学相关专业；信息技术类要求计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与计算科学、软件工程、软件技术、电子信息工程、人工智能、数学、统计学等专业。

金碧物业，国家一级物业管理资质，1997年起提供全方位物业综合服务，2020年在香港联交所成功上市（股票代码6666.HK），历经27年的发展与沉淀，是中国物业管理龙头企业。员工9万人，拥有一支本科率超90%的高素质、高学历、年轻化的中层管理团队。 金碧物业始终秉承“贴心服务，真诚相伴”的服务理念，坚持“标准化运营、专业化服务、智慧化管理、市场化发展”，为客户提供高质量的物业管理服务、社区增值服务及非业主增值服务，服务涵盖住宅、商写、产业园，以及政府大楼、高铁、机场等城市管理全业态。截至2024年6月30日，在管面积约5.55亿平方米、合约面积约7.94亿平方米、遍布全国300多个主要城市、服务超3000个项目、在管业主户数近380万户。   2018-2024年，连续入选中国物业服务综合实力TOP5； 2018年，获选中国物业服务专业化运营领先品牌企业； 2019年，获选中国物业服务百强企业服务规模TOP10； 2020年，获选中国物业服务百强满意度领先企业； 2021年，获选中国上市物业服务企业经营能力十强； 2021年，获