华夏航空优质人才计划

【职能管理类】围绕战略管理、财务管理、人力资源管理、信息技术管理等职能方向进行培养与实践，系统掌握现代企业管理方法与工具，提升统筹规划、问题解决、跨部门沟通与项目管理能力，建立全局视野与商业思维，逐步成长为懂战略、通业务、精管理的复合型管理人才。 【市场管理类】围绕航线网络规划、市场政策研究、收益管理、产品运营等方向进行培养与实践，通过参与市场领域核心业务，提升市场洞察、数据分析、商业研判、资源整合等能力，逐步成长为精通航空市场及航线网络规划、收益管理与市场管理的复合型专业人才或市场管理人才。 【运行管理类】围绕航空安全质量、飞行品质方向进行培养与实践，通过参与安全与质量体系建设、运行体系建设、运行品质与效率管理等核心业务，系统掌握民航安全及运行管理体系与流程，逐步成长为航空运行安全管理领域的专家或安全运行领域的管理人才。 【签派类】围绕飞行签派放行、气象方向进行培养与实践，系统学习航空运行控制体系，全流程学习和掌握有关航班运行指挥、飞行控制、签派协调与管理相关的业务，提升航班运行控制与决策能力，逐步成长为守安全、精运行、控风险的业务骨干或管理人才。 【维修管培生】围绕航线维修、飞机大修、工程技术、生产保障等方向进行培养与实践，提升故障排查、技术管理、安全规范等能力，系统掌握飞机维修全链条业务逻辑与技术规范，逐步成长为既懂技术、又懂管理的复合型维修人才，成为航空维修与工程管理领域的专家或管

【通用要求】2026届应届毕业生，本科及以上学历。CET-6考试425分（含）以上，或TEM4（含）以上、雅思6.5（含）以上、托福80分（含）以上。具备优秀的学习能力、逻辑思维、系统性思维、沟通表达与理解能力；灵活性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情。校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先。符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。 【职能管理类】理工类、管理类、经济学类等相关专业优先。 【市场管理类】理工类专业，数学、经济学、统计学、计算机等相关专业优先。 【运行管理类】理工类专业，民航交通运输、飞行技术、安全科学

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