【人力资源岗】按照部门分工，负责或参与基层党建、干部管理、招聘管理、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系、企业文化相关工作，独立负责其中1-2个模块，以及完成领导交办的其他工作。
【运营管理岗】协助开展下属医院运营分析，制定相关运营管理制度；
协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
协助指导医院开展预算编报、重点专科发展规划、年度计划目标，并跟踪计划达成情况，指导落实并督查、考核；
协助集团本部及下属医院开展科研创新工作，制定科研创新制度及绩效奖励方案，指导科研项目的立项、实施、验收等；
协助开展专项运营管理工作，包括针对重大问题开展运营专项调研工作、提出优化运营管理方案等；
研究分析医疗行业政策、医疗大健康行业发展情况，参与新拓展项目的投资分析和尽调等。
【投资管理岗】协助部门总经理承办宏观管理相关文案工作；
协助部门总经理承办部门行政事务工作，包括会议安排及筹备、对外接待、各类文件的归档、检索等工作；
参与投资全流程管理、投评委会议及投资项目上报工作、中信集团战略发展部下发的相关工作要求；
发挥自身资源优势，协助部门总经理维护相关政府部门及业内合作伙伴的良好关系，构建并维护行业人脉及项目资源池；
开展行业研究等支持工作；
完成上级交办的其他工作。