苏星 π 成长计划 2026 春季正式启动

【岗位职责】管理培训类：设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。业务培训类：柜面培养半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。柜面运营类：柜面培养两年后，择优选拔转入营销岗位进行培养，后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练，培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。苏新基金校招岗位助理研究员（权益）：入职初期担任助理研究员（权益），由资深研究员指导，学习行业的研究框架和方法，逐步形成自身研究理念，把握行业运行规律，并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。

【任职要求】普通高等院校2026届应届毕业生。境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年8月1日至2026年7月31日，报到时须取得毕业证和学位证；境外院校应届毕业生须具有大学本科（含）以上学历和学位，毕业时间为2025年1月1日至2026年7月31日，报到时须取得国家教育部出具的学历（学位）认证。具有良好的道德操守，遵纪守法、诚实守信，无不良行为记录，认同苏州银行企业文化。身体健康，综合素质较高，熟练使用计算机办公系统软件。中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先。符合本集团亲属回避相关要求。

今日招聘宣讲会 20260612  10:00  职业发展中心美团创新空间 中国铁设2027届应届毕业生招聘