选聘生管培生

【考察体检安排】进入考察体检环节人员确定后，由市委组织部委托有关区委组织部和市属国有企业组建考察组，组织开展考察和体检工作。考察和体检工作拟于2026年春节后启动，2026年3月中旬前结束。考察组开展考察体检工作前，将与进入考察体检环节的考生联系，请考生务必保持通讯畅通，积极配合考察体检工作。考察重点了解考生的政治表现、学习经历、现实表现、入职意愿等情况。考察主要采取深入考生所在院系访谈、查阅档案等方式进行，具体安排由各考察组确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。如考察和体检过程中出现影响聘用的情况，可以根据本岗位考生综合成绩由高到低的顺序依次进行递补，并对递补人选进行考察和体检。经市委组织部研究，认为不宜递补的，可核减岗位数量或取消岗位计划。对考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘的任何阶段，发现考生不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其聘用资格。考生通过考察体检后原则上不得放弃（考上湖北省选调生和公务员的除外）。对于考生的不诚信行为，市委组织部将记入考生诚信档案，并向所在高校反馈。

【任职要求】根据武汉市2026年选聘生管培生招聘公告及综合能力素质评价、无领导小组讨论面试情况，经研究，划定综合成绩合格分数线为70分，高于合格分数线（含70分）的，按照每个定向岗位1:1的比例确定了进入考察体检环节人员名单。

负责对全市党的组织建设和干部工作有关方针、政策的综合研究与整体工作部署，综合协调、指导全市党的组织建设和干部工作的组织实施。(二)研究和指导全市党的组织制度改革，负责全市党的组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；规划、协调和指导党员发展和党员教育管理工作；组织开展新时期党的建设理论研究。(三)研究制定全市干部队伍建设的方针、政策和中长期规划，负责全市干部队伍建设的宏观管理，组织实施培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作。(四)负责市管领导班子的思想作风建设和组织建设；办理我市属于中央和省委管理的干部有关事项的报批手续；对各区和市委、市政府机关各部委办局和其他列入市委管理的于部，以及拟提任市委管理职务的干部实施组织考察，办理有关任免、工资、待遇、退(离)休呈报审批手续；负责市委委托市委组织部管理的干部管理工作；承办有关于部的调配、交流及安置事宜；负责中央或省有关部门为主管理的单位领导班子成员及相当职务的协助管理工作。(五)调查研究全市干部人事制度改革情况，制定或参与制定干部人事工作的政策和制度；组织实施和协调、指导全市干部人事制度改革。(六)负责指导