CEO接班人计划

【岗位职责】深度参与战略规划、业务攻坚、团队管理等核心模块，穿透理解企业全链路运营逻辑，建立业务全局认知。跟随高管导师操盘专项项目，主导或深度参与关键决策，积累高阶管理实战经验，锻造战略决断力。通过市场、运营、产品等多部门轮岗历练，搭建复合型能力体系，为管理岗位储备多维度专业势能。结合高校学术视野与创新思维，深度参与企业战略落地，输出业务优化或新增长方向的突破性建议，驱动组织创新。

【任职要求】统招本科及以上学历，专业不限，综合素质优秀，具备顶尖院校学子卓越的学术能力与认知视野。拥有强烈目标感与领导力潜质，具备社团或项目负责人经历，能有效驱动团队达成目标，展现统筹与攻坚能力。逻辑思维缜密、学习能力突出，可快速适配复杂业务场景；抗压力强，能在高挑战环境下保持高效输出。高度认同企业价值观，以“7年成长为总监及以上核心管理干部”为明确职业目标，愿意长期深耕并与极客共成长。

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