厦门得分未来科技

【岗位职责】讲师：负责行测、申论、公基等科目的授课任务及学员辅导工作，保障教学任务完成；参与授课方向所需资料的编写和研发；承担教学课题研究，进行命题趋势、解题技巧及教学方法的研究；可接受出差。新媒体运营：负责微信公众号、抖音、小红书等平台的日常内容策划、选题、撰写与发布，包括文章、短视频脚本创作，结合热点和品牌定位输出内容；配合其他部门完成营销推广活动，提供内容支持和宣传方案。储备干部：在市场部、客服部、运营部及教务部等核心部门轮岗，参与一线业务实践，熟悉工作流程和规章制度；参加知识技能培训、管理培训和业务实训；完成学习计划并通过考核，考核结果作为晋升依据；根据个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理岗。客户经理：负责城市合伙人的招募、筛选、洽谈及签约，建立并维护合伙人资源库；维护核心合伙人关系，定期沟通并解决业务问题；收集市场与竞品信息，为合作策略优化提供依据；协助完成合伙人培训、业务赋能及业绩跟进工作。

【任职要求】讲师：本科及以上学历，25/26届应届毕业生，专业不限；完成授课任务和教学研发；可接受出差。新媒体运营：本科及以上学历，25/26届应届毕业生，专业不限；沟通能力强，能耐心解答考生疑问，对帮人上岸有认同感，愿意扎根地市长期发展；有责任心、肯主动，能快速熟悉本地公考政策。储备干部：本科及以上学历，25/26届应届毕业生，专业不限。客户经理：本科及以上学历，25/26届应届毕业生，专业不限。

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