选聘生/管培生

【岗位职责】安排到武汉市事业单位（选聘生）或市属国有企业（管培生）工作。选聘生试用期满后，根据学历安排至管理七级或八级岗位，或专业技术岗位；管培生试用期满后，根据学历比照高级主管级或主管级安排职务。享受武汉市人才政策和岗位待遇，包括人才补贴及住房、安居等待遇。选聘生由武汉市委组织部宏观管理，建立干部信息库，跟踪掌握岗位安排、教育培训、实践锻炼等情况，表现优秀者可调任党政机关公务员岗位。管培生安排到市属国企集团总部或重要权属企业的核心业务部门任职。

【任职要求】清华大学2026届毕业研究生，应在2026年12月31日前获得全日制硕士或博士学历学位。本科在国内就读的须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位；本科在国（境）外就读的须取得QS 2026年排名前500高校大学学历学位。应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年1月1日以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年1月1日以后出生）。具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可放宽2岁。学习成绩优良，具有岗位所需要的专业及技能。具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

负责对全市党的组织建设和干部工作有关方针、政策的综合研究与整体工作部署，综合协调、指导全市党的组织建设和干部工作的组织实施。(二)研究和指导全市党的组织制度改革，负责全市党的组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织中党组织设置和活动方式；规划、协调和指导党员发展和党员教育管理工作；组织开展新时期党的建设理论研究。(三)研究制定全市干部队伍建设的方针、政策和中长期规划，负责全市干部队伍建设的宏观管理，组织实施培养选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部工作。(四)负责市管领导班子的思想作风建设和组织建设；办理我市属于中央和省委管理的干部有关事项的报批手续；对各区和市委、市政府机关各部委办局和其他列入市委管理的于部，以及拟提任市委管理职务的干部实施组织考察，办理有关任免、工资、待遇、退(离)休呈报审批手续；负责市委委托市委组织部管理的干部管理工作；承办有关于部的调配、交流及安置事宜；负责中央或省有关部门为主管理的单位领导班子成员及相当职务的协助管理工作。(五)调查研究全市干部人事制度改革情况，制定或参与制定干部人事工作的政策和制度；组织实施和协调、指导全市干部人事制度改革。(六)负责指导