成都市金牛区2025“蓉漂人才荟”赴高校事业单位工作人员公告

【岗位职责】本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。拟聘人员入职后将具有事业编制，由区委组织部和区人社局根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到区属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养。拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度。试用期考核合格后按相关规定办理转正定级，试用期满不合格者予以解聘。拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于5年，服务期内不得调离。

【任职要求】符合应聘资格条件的普通高等院校硕士研究生及以上学历学位高校毕业生（学位证以及毕业证记载的毕业时间在2025年1月1日至2026年12月31日之间）；取得海外高校国（境）外硕士及以上学历学位，并经教育部留学服务中心认证的国（境）外留学归国人员（认证书上记载的毕业时间在2025年1月1日至2026年12月31日之间）。具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；具备招聘岗位要求的其他资格条件。

成都市金牛区人力资源和社会保障局职责   （一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新实践的研究。 （二）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施；负责全区人力资源和社会保障基金及资金的监管。 （三）负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；组织实施全区人力资源和社会保障标准化建设；拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全区统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；承担有关科技项目及科研成果的推广运用。 （四）拟订全区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；拟订创业促进就业制度、就业援助制度，完善职业资格制度，建立健全面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻执行高校毕业生就业政策。 （五）贯彻执行国家、省、市社会保险方针政策和法律、法规、规章，拟订全区城乡社会保险发展规定，建立统筹城乡社会保险体系；会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案，承担全区社会保险基金的安全监管责任。 （六）按照管理权限负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工