接班人计划

【项目介绍】在全球范围招聘顶尖人才，成为联飞未来“技术接班人”，带领联飞攻克在总体、飞控、发动机、人工智能四大核心专业领域极难技术问题，推动技术革新和产业升级。 【项目亮点】丰厚报酬：突出博士年薪百万，搭配期权；提前批签约的给予签字费。核心定位：高管储备；级别位同副总师。培育机制：董事长对话机制，每月1次；双导师培育机制，分管高管+专业总师。双轨晋升：快速晋升通道，3年中层5年高管/3年副总师5年总师。影响力构建：代表公司参与外部重要会议，打造对外“发言人”，构建社会影响力；参与内外部学术论文发布，领入学术圈，构建学术影响力。直接参与或负责核心项目，配置1-3人团队。

【招募对象】2024年1月-2026年12月毕业的博士同学；2025年1月-2026年12月毕业的硕士同学。 【主要研究方向】无人机总体/飞控/发动机/人工智能。 【我们寻找这样的你】学术大神：发表过顶刊顶会论文，获得重大竞赛金牌，发明多项专利。工程大牛：较为丰富和成熟的工程化能力，参与并负责多个重要项目，或具备主导产品0-1落地经验。竞赛高手：参与过国内外核心知名竞赛，获得金牌或第一名团队队长。网络大咖：知乎或其他网络公众号等网络学术论坛大咖，具备一定影响力。名师之徒：业内知名导师，重点实验室以及尖子班培育的优秀毕业生。超级学霸：高考状元，本硕博成绩均名列前茅。

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