干部储备人才

【岗位职责】录用后聘任到珠海市干部人才储备中心，执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期。试用期满考核合格的，博士研究生可聘任管理岗位七级（相当于科级正职）。储备人才由市委组织部统一管理，根据工作需要和人选情况，统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练，主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入党政机关担任相应领导职务。未调任公务员的，可交流到其他事业单位，或推荐到国有企业等其他经济、社会组织工作。

【任职要求】选聘对象为应届（非在职）博士研究生学历学位人员。博士研究生学历毕业证书、学位证书应于2025年10月1日至2026年9月30日之间取得。国（境）外高校毕业生还应在2026年11月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件。有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良，作风朴实，爱国敬业，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通能力和语言文字表达能力。博士毕业生年龄不超过30周岁（1994年1

【岗位职责】录用后聘任到珠海市干部人才储备中心，执行事业单位人事管理制度，实行一年试用期。试用期满考核合格的，博士研究生可聘任管理岗位七级（相当于科级正职）。储备人才由市委组织部统一管理，根据工作需要和人选情况，统筹安排综合部门跟班学习、基层单位挂职锻炼、业务部门专业训练和国有企事业单位交流历练，主要参与重点改革项目、重大专项任务和重点课题研究。工作表现突出、符合公务员调任条件的，可择优调入党政机...