引进生

【岗位职责】福建省2026届引进生选拔分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。综合管理类引进生主要从事国有企业专业化综合管理工作，前2年按相应职务层次管理，由用人单位安排多层次学习锻炼机会，2年后考核合格可继续在闽工作至少5年。专业技术类引进生主要从事教育科研、医疗卫生、规划建设等单位的专业技术工作，前2年按相应职务层次管理，由用人单位提供科研平台和启动资金，2年后考核合格可继续在闽工作至少5年。民营企业类引进生主要从事重点民营企业管理、技术等工作，前2年与相应企业签订劳动合同，由企业安排多岗位多层次锻炼，2年后考核合格可继续在闽工作至少5年。

【任职要求】1. 清华大学相关专业全日制应届博士、硕士毕业生，或在清华大学工作且最高学历（学位）毕业于相关高校及专业的教职工（含博士后）。定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔范围。2. 博士（含教职工）年龄不超过32周岁（1993年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），硕士年龄不超过28周岁（1997年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过29周岁）。选拔到医疗卫生单位工作的，博士年龄不超过35周岁（1990年7月31日及以后出生），在校教学、科研人员（含博士后）年龄不超过37周岁（1988年7月31日及以后出生）。3.

【岗位职责】福建省2026届引进生选拔分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。综合管理类引进生主要从事国有企业专业化综合管理工作，前2年按相应职务层次管理，由用人单位安排多层次学习锻炼机会，2年后考核合格可继续在闽工作至少5年。专业技术类引进生主要从事教育科研、医疗卫生、规划建设等单位的专业技术工作，前2年按相应职务层次管理，由用人单位提供科研平台和启动资金，2年后考核合格可继续在闽工作至少5年。...